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Mise en place

Indicateurs

Effectifs de l'URSSAF

Sont exclus de l’effectifs les :

Dispositifs de politique publique (S21.G00.40.008) suivants :

CUI (21, 41, 42)

Contrat de professionnalisation (61)

Contrat d’apprentissage (64, 65, 81)

Natures de contrat suivantes (S21.G00.40.007) :

Fonctionnaire détachés (20, 21)

Stagiaires (29)

Contrat d’appui (32)

Contrat d’emploi pénitentiaire (53, 54)

Contrat de soutien (70)

Mandats (80, 81)

Service civique (89)

Autre nature de contrats (90) dont le dispositif de politique publique (S21.G00.40.007) est Période de mise en situation en milieu professionnel (93)

Les CDD (S21.G00.40.007 = 02, 10 ou 92) dont le motif de recours est un remplacement (S21.G00.40.021 = 01, 07, 08 ou 12)

Pour les effectifs retenus on calcul l’ETP :

EMM Effectif Moyen Mensuel

Le compteur / Evolution des 12 derniers mois :

EMM = ETP x (Durée du contrat sur le mois / Nombre de jours du mois)

Répartition par âge :

Les tranches d'âges  (basé sur la date de naissance S21.G00.30.006) sont :

< 20 ans

entre 20 ans et 29 ans

entre 30 ans et 39 ans

entre 40 ans et 49 ans

entre 50 ans et 59 ans

entre 60 ans et 64 ans

> 65 ans

EMM (par tranche d’âge) = ETP (par tranche d’âge) x (Durée du contrat sur le mois / Nombre de jours du mois)

Répartition par sexe  :

Le sexe est issu de la zone S21.G00.30.005

Répartition par ancienneté:

Les tranches d'ancienneté (basé sur la date de naissance S21.G00.86.003) sont :

< 1 an

entre 1 an et 4 ans

entre 5 ans et 9 ans

entre 10 ans et 14 ans

entre 15 ans et 19 ans

entre 20 ans et 25 ans

> 25 ans

Répartition par âge et par sexe :

Répartition par ancienneté et par sexe :

Répartition par modalité du temps de travail :

Répartition par statut conventionnel :

Répartition par nature de contrat :

Répartition par tranche de rémunération :

Les groupe de tranches de rémunération (basé sur S21.G00.51.013) sont :

< 1100€

entre 1000€ et 1499€

entre 1500€ et 1999€

>= 2000€

EMA Effectif Moyen Annuel