# Evolution des 12 derniers mois

[![image-1774272762529.png](https://wikiapp.heberg-eig.fr/uploads/images/gallery/2026-03/scaled-1680-/image-1774272762529.png)](https://wikiapp.heberg-eig.fr/uploads/images/gallery/2026-03/image-1774272762529.png)

Ce graphique compare deux unités de mesure essentielles pour la RH :

- **Bâtons (Contrats) :** Nombre total de segments de contrats CDD ouverts. Si un salarié a eu deux CDD courts le même mois, il compte pour 2 contrats.
    
    
    - *Source :* Compte des blocs `S21.G00.40`.
- **Courbe (Personnes) :** Nombre d'individus uniques. Si un salarié a eu deux contrats, il ne compte que pour 1 personne.
    
    
    - *Source :* Compte des identifiants uniques (NIR) dans le bloc `S21.G00.30`.

- **Analyse :** Un écart entre la courbe et les bâtons indique un fort recours aux contrats courts (réembauche des mêmes personnes).