**Cette option est accessible si le configurateur vous permet de modifier le gestionnaire de rubrique.**
[](https://wikiapp.heberg-eig.fr/uploads/images/gallery/2021-11/image-1636031640465.png) Cliquez sur le bouton [](https://wikiapp.heberg-eig.fr/uploads/images/gallery/2021-11/image-1636031652638.png)afin d’effectuer la mise à jour. A l’issue de celle-ci, le programme s’arrête. Il suffit alors de le relancer et de vérifier la version.**Le menu *Information de connexion* permet de vérifier qu’aucun utilisateur n’est connecté.**
# Correction et mise à jour du gestionnaire de rubrique Il s'agit ici des modifications qui ont été apportées via la version 59 et 60 du gestionnaire de rubrique. ### Version 59 ##### Assistants familiaux Le détail des rubriques créées ou modifiées se trouvent dans la documentation correspondante : [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-correctifs-gestionna](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-correctifs-gestionna) A noter que des corrections ont étés apportées dans le gestionnaire de rubrique 60. ##### Monétisation des jours de RTT acquis de 2022 à 2025 Le détail des modifications se trouve dans la documentation correspondante : [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025) A noter que des corrections ont étés apportées dans le gestionnaire de rubrique 60. ##### Prime mensuelle médecin Le détail des modifications se trouve dans la documentation correspondante : [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/ccnt-51-66-segur-medical](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/ccnt-51-66-segur-medical) ### Version 60 ##### Assistants familiaux Correctifs apportés cf documentation : [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-correctifs-gestionna](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-correctifs-gestionna) ##### Reliquat prime décentralisée : 51\_RELIQ\_DEC\_M. Correction de la rubrique dans le cas le cas de contrats successifs pour ne pas retirer le reliquat déjà retiré dans les contrats précédents. ##### Monétisation des jours de RTT acquis de 2022 à 2025 Correctifs apportés cf documentation [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025#bkmrk-correctifs-gestionna](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025#bkmrk-correctifs-gestionna) ##### Montant des heures non imposables : DEDUCSAL.MTHRSNIMP Les heures supplémentaires (ainsi que les RTT rachetés) sont exonérés d'impôt dans la limite de 7500€ net (8037€ brut) annuel. Il convient d'indiquer le montant brut dans la constante générale EXOHSUP. La rubrique a été modifiée afin de prendre en compte cette valeur sur l'année entière (et prendre en compte les rubriques de rachat de RTT ##### Rubriques non saissables Il existe certaines rubriques qui sont calculées, non pas par le gestionnaire de rubrique mais directement par le programme car elles nécessitent un mode de calcul particulier. Exemples : - La rubrique I\_ICP indemnité de congés payés dont la valeur est injectée directement par le programme. - Les rubriques d'ijss Ces rubriques ne doivent pas être saisies en variables directes car dans ce cas elles faussent le calcul de paye, le brut et la comptabilisation. Pour éviter de fausses manipulations, le programme refusera la saisie de ces rubriques en variables. Elles sont identifiées par la case à cocher Rubrique non saisissables dans la rubrique (Cette case ne peut évidemment pas être modifiée) [](https://wikiapp.heberg-eig.fr/uploads/images/gallery/2022-11/image-1668593511806.png) # Divers #### Décret du 31 août 2022 relatif à la rémunération des assistants familiaux Le gestionnaire de rubrique version 59 contient la mise en place du décret du 31 août 2022 relatif à la rémunération des assistants familiaux. Pour ceux qui ne désirent pas mettre en place ce décret, il faut le désactiver en modifiant la constante générale DECRETAF [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-d%C3%A9sactivation-du-cal](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/decret-du-31-aout-2022-relatif-a-la-remuneration-des-assistants-familiaux#bkmrk-d%C3%A9sactivation-du-cal) #### Prime de partage de valeur Attention, le gestionnaire de rubrique 58 contenant la mise en place de la prime de partage de valeur inclut automatiquement la rubrique P\_PPVNONEXO prime de partage pour les revenus supérieurs à 3.5 SMIC dans l'assiette du forfait social à 20%. Il convient de l'enlever de la rubrique itérative B\_COT\_FORSOC20. #### Export CSV des salariés - Correction du code et du libellé du statut BOETH. - Correction de la zone type de clôture #### Monétisation des jours de RTT acquis de 2022 à 2025 Les rubriques sont opérationnelles, toutefois nous vous conseillons si possible d'attendre le mois de décembre car nous n'avons pas encore les précisions nécessaires pour la codification DSN des codes cotisations nominatifs et sur la déclaration éventuelle de ces jours dans le bloc 51. [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/calcul-de-paye-rubriques/page/monetisation-des-jours-de-rtt-acquis-de-2022-a-2025) ##### Ségur médical Pour rappel, la procédure de mise en place du Ségur médical (pour les médecins) est décrite ici [https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/ccnt-51-66-segur-medical](https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/conventions/page/ccnt-51-66-segur-medical)