# Version 1

<span style="text-decoration: underline;">V\_NEWAGCP.HREMU</span>

- Prendre en compte l'entrée sortie en cas de forfait jour
- Faire le ménage des situations horaires

Avant

```
si (([NB_HEUREREMU.BASE]=0) ou (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5))
 alors (
  {Assistante Maternelle}
       si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0003)
       alors (( CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)
               )
               *
               (
                       si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                       sinon (1)
                )
              )
       sinon (
 {Forfait Annuel en jours}
               si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
               alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
                      *
                       si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
                               /
                               ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
                       )
                       sinon (1)
                      )
               sinon (
 {Forfait Annuel en heures}
                      si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=5)
                      alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.HEURE_FORFAIT)/1596
                             *
                             si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                             alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                             sinon (1)
                            )
 {Horaire fixe / Horaire variable}
                      sinon (
                            si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                            alors ([AD_HNEXO.BASE])
                            sinon ([NB_HEURESCON.MONTANT])
                            *
                            (
                               ([AGCP_NUMHREMU.MONTANT]
                               /
                               [B_PXHEURE.MONTANT]
                               )
                             )
                             +
                             si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                             alors([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT]*[AD_HNEXO.BASE]/([AD_HNEXO.BASE]+[AD_HEXO.BASE]))
                             sinon ([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT])
                            )
                     )
              )
       )
sinon ( [NB_HEUREREMU.BASE])
+[NB_HREMUREGUL.BASE]
```

Après

```
si (([NB_HEUREREMU.BASE]=0) ou (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5))
 alors (
  {Assistante Maternelle}
       si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0003)
       alors (( CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)
               )
               *
               (
                       si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                       sinon (1)
                )
              )
       sinon (
 {Forfait Annuel en jours}
               si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
               alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
                      *
                       si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
                               /
                               ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
                       )
                       sinon (1)
                       *
                        si ([JRSNONTRAV.BASE]<>0)
                        alors(maximum(1;(30 - [JRSNONTRAV.BASE])) / 30)
                        sinon(1)

                      )
               sinon (
 {Forfait Annuel en heures}
                      si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=5)
                      alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.HEURE_FORFAIT)/1596
                             *
                             si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                             alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                             sinon (1)
                            )
 {Horaire fixe / Horaire variable}
                      sinon (
                            si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                            alors ([AD_HNEXO.BASE])
                            sinon ([NB_HEURESCON.MONTANT])
                            *
                            (
                               ([AGCP_NUMHREMU.MONTANT]
                               /
                               [B_PXHEURE.MONTANT]
                               )
                             )
                             +
                             si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                             alors([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT]*[AD_HNEXO.BASE]/([AD_HNEXO.BASE]+[AD_HEXO.BASE]))
                             sinon ([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT])
                            )
                     )
              )
       )
sinon ( [NB_HEUREREMU.BASE])
+[NB_HREMUREGUL.BASE]
```

<span style="text-decoration: underline;">V\_PLAFPREV</span>

<p class="callout danger">Vérifier que le nombre est bien dans la formule !!!</p>

Nombre de plafond prévoyance à appliquer

- NB\_TRB\_C -&gt; 3
- NB\_TRC\_C -&gt; 4
- NB\_TRB\_NC -&gt; 2
- NB\_TRC\_NC -&gt; 4

Modification des rubriques base de cotisation prévoyance :

- BC\_TR\_B\_PREV\_C
- BC\_TR\_C\_PREV\_C
- BC\_TR\_B\_PREV\_NC
- BC\_TR\_C\_PREV\_NC

<span style="text-decoration: underline;">MALADIE\_AM</span>

Cotisation majoration maladie Alsace Moselle taux 1.30%

<span style="text-decoration: underline;">PREV\_TH</span>

Prévoyance TH, base de cotisation BC\_BRUT\_PREV\_NC

<span style="text-decoration: underline;">FORMATION\_TH</span>

Formation professionnelle continue travailleurs handicapé