Contrats de travail papier et publipostage - TCR*
- Les principaux champs exportables et leurs correspondances -TCR*
- Modifier le format d'un champ - TCR*
- Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR*
Les principaux champs exportables et leurs correspondances -TCR*
Ne pas ajouter tous les champs disponibles dans les "Types d'extraction des zones des fiches contractuelles". Cela va allonger le temps de traitement lors de la création d'un contrat de travail papier. N'ajouter que les champs nécessaires. Vous trouverez ci-dessous une liste exhaustive
|
CHAMPS DANS MODÈLES DE CONTRATS |
CHAMPS DANS WORD |
CCNT 66 |
| Association : Information - Nom | «Asso_Info_Nom» | BASE DE FORMATION |
| Association : Information - Adresse 1 | «Asso_Info_Adr1» | |
| Association : Information - Adresse 2 | «Asso_Info_Adr2» | |
| Association : Information - Code Postal | «Asso_Info_CP» | |
| Association : Information - Ville | «Asso_Info_Ville» | |
| Association : Information - SIREN | «Asso_Info_SIREN» | 123456789 |
| Association : Information - NIC | «Asso_Info_NIC» | 00045 |
| Association : Information - Directeur | «Asso_Info_Directeur» | |
| Sécurité sociale : Information - Nom | «Secu_Info_Nom» | URSSAF |
| Sécurité sociale : Information - Code URSSAF | «Secu_Info_URSAFF» | |
| Sécurité sociale : Information - Identifiant 1 | «Secu_Info_Id1» | |
| Signataire - Nom | «Sign_Nom» | Mme PONSABLE |
| Signataire - Prénom | «Sign_Prenom» | Thérèse |
| Signataire - Qualité | «Sign_Qualite_Ref» | 7 |
| «Sign_Qualite_Texte» | Directrice | |
| Signataire - Lieu | «Sign_Lieu» | LILLE |
| Personne : Identité - Matricule | «Per_Id_Mat» | 000038 |
| Personne : Identité - Nom | «Per_Id_Nom» | |
| Personne : Identité - Prénom | «Per_Id_Prenom» | |
| Personne : Identité - Nom de naissance | «Per_Id_Naiss_Nom» | |
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Personne : Identité - Type de salarié |
«Per_Id_Type_Sal_Ref» | 0 |
| «Per_Id_Type_Sal_Lib» | Classique | |
| Personne : Structure - Nom | «Per_Struct_Nom» | |
| Personne : Structure - Adresse 1 | «Per_Struct_Adr1» | |
| Personne : Structure - Adresse 2 | «Per_Struct_Adr2» | |
| Personne : Structure - Code Postal | «Per_Struct_CP» | |
| Personne : Structure - Ville | «Per_Struct_Ville» | |
| Personne : Structure - SIREN | «Per_Struct_SIREN» | |
| Personne : Structure - NIC | «Per_Struct_NIC» | |
| Personne : Structure - Directeur | «Per_Struct_Directeur» | |
| Personne : Généralité - Civilité | «Per_Gen_Civi» | Madame ou Monsieur |
| Personne : Généralité - Sexe | «Per_Gen_Sexe» | F ou M |
| Personne : Généralité - N° ou libellé de la voie | «Per_Gen_Adr_1» | |
| Personne : Généralité - Complément d'adresse | «Per_Gen_Adr_2» | |
| Personne : Généralité - Lieu-dit | «Per_Gen_Adr_3» | |
| Personne : Généralité - Code Postal | «Per_Gen_CP» | |
| Personne : Généralité - Ville | «Per_Gen_Ville» | |
| Personne : Généralité - Pays | «Per_Gen_Pays» | |
| Personne : Généralité - Codification UE | «Per_Gen_Nat_Ref» | 1 |
| «Per_Gen_Nat_Lib» | française | |
| Personne : Généralité - N° du Permis de Travail | «Per_Gen_PT_Num» | |
| Personne : Généralité - Date d'expiration du PT | «Per_Gen_PT_Date» | |
| Personne : Généralité - N° de la Carte de Séjour | «Per_Gen_CS_Num» | |
| Personne : Généralité - Date d'expiration de la CS | «Per_Gen_CS_Date» | |
| Personne : Généralité - Numéro de sécurité sociale | «Per_Gen_Num_Secu» | |
| Personne : Généralité - Pays de nationalité | «Per_Gen_Pays_de_nationalite» | FRANCE |
| Personne : Généralité - Date de naissance | «Per_Gen_Naiss_Date» | |
| Personne : Généralité - Code Postal de naissance | «Per_Gen_Naiss_CP» | |
| Personne : Généralité - Ville de naissance | «Per_Gen_Naiss_Ville» | |
| Personne : Généralité - Pays de naissance | «Per_Gen_Naiss_Pays» | FRANCE |
| Contrat : Etablissement - Nom | «Ctr_Etab_Nom» | |
| Contrat : Etablissement - Adresse 1 | «Ctr_Etab_Adr1» | |
| Contrat : Etablissement - Adresse 2 | «Ctr_Etab_Adr2» | |
| Contrat : Etablissement - Code Postal | «Ctr_Etab_CP» | |
| Contrat : Etablissement - Ville | «Ctr_Etab_Ville» | |
| Contrat : Etablissement - SIREN | «Ctr_Etab_SIREN» | |
| Contrat : Etablissement - NIC | «Ctr_Etab_NIC» | |
| Contrat : Structure - Nom | «Ctr_Struct_Nom» | |
| Contrat : Structure - Adresse 1 | «Ctr_Struct_Adr1» | |
| Contrat : Structure - Adresse 2 | «Ctr_Struct_Adr2» | |
| Contrat : Structure - Code Postal | «Ctr_Struct_CP» | |
| Contrat : Structure - Ville | «Ctr_Struct_Ville» | |
| Contrat : Structure - SIREN | «Ctr_Struct_SIREN» | |
| Contrat : Structure - NIC | «Ctr_Struct_NIC» | |
| Contrat : Structure - Directeur | «Ctr_Struct_Directeur» | |
| Contrat : Généralité - Numéro fiche contrat | «Ctr_Gen_NumFiche» | 3.1.0 |
| Contrat : Généralité - Nature du contrat | «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Ref» | 02 ou 01 |
| «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Lib» | CDD ou CDI |
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| Contrat : Généralité - Cdd à terme imprécis | «Ctr_Gen_CDD_TI» | FALSE ou TRUE |
| Contrat : Généralité - Unité de la durée minimale | «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Ref» | 0 ou 1 |
| «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Lib» | aucune ou ??? | |
| Contrat : Généralité - Durée minimale du Cdd à TI | «Ctr_Gen_CDD_TI_MIN» | 0 |
| Contrat : Généralité - Type de durée | «Ctr_Gen_Type_Fic» | CDD ou CDI |
| Contrat : Généralité - Dispositif de politique publique | «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Ref» | 99 |
| «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Lib» | Non concerné | |
| Contrat : Généralité - Type de contrat | «Ctr_Gen_Type_Ctr_Ref» | 0001 |
| «Ctr_Gen_Type_Ctr_Lib» | Salarié | |
| Contrat : Généralité - Date d'embauche | «Ctr_Gen_Date_Emb» | Date |
| Contrat : Généralité - Date de début d'activité | «Ctr_Gen_Date_Deb_Act» | Date |
| Contrat : Généralité - Date de fin prévue | «Ctr_Gen_Date_Fin_Prevue» | Date ou 0 |
| Contrat : Généralité - Période d'essai | «Ctr_Gen_Essai» | Aucune ou X jours(s) |
| «Ctr_Gen_Essai_Fin» | Date calculée | |
| Contrat : Généralité - Nombre de mois de préavis | «Ctr_Gen_Nbpreavis» | Aucun ou X mois |
| Contrat : Généralité - Motif du CDD | «Ctr_Gen_CDD_Motif_Ref» | 01 ou 02 |
| «Ctr_Gen_CDD_Motif_Lib» | Remplacement ou Accroissement temporaire d'activité |
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| Contrat : Généralité - Motif précis du CDD | «Ctr_Gen_CDD_Precis_Ref» | 0003 |
| «Ctr_Gen_CDD_Precis_Lib» | maladie | |
| Contrat : Généralité - Autre motif | «Ctr_Gen_CDD_Autre» | |
| Contrat : Généralité - Contrat remplacé | «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Mat» | 000020 |
| «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Civi» | Monsieur | |
| «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Nom» | ||
| «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Prenom» | Samir | |
| «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Emploi» | Educateur(rice) Spécialisé(e) | |
| Contrat : Généralité - CDD Multiple | «Ctr_Gen_CDD_MULTI» | |
| Contrat : Généralité - Coefficient de base du contrat remplacé | «Ctr_Gen_Rep_Coeff_Base» | 434,00 |
| Contrat : Généralité - Statut conventionnel | «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Ref» | 05 ou 04 |
| «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Lib» | profession intermédiaire ou autres cadres | |
| Contrat : Généralité - Catégorie socio prof. | «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Ref» | 0002 ou 0001 |
| «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Lib» | ETAM ou Cadres | |
| Contrat : Généralité - Catégorie de personnel | «Ctr_Gen_Cat_Pers_Ref» | 0005 ou 0001 |
| «Ctr_Gen_Cat_Pers_Lib» | Socio-Educatif ou Direction/Encadrement | |
| Contrat : Généralité - Date d'effet de l'avenant | «Ctr_Gen_AvenantDate» | |
| Contrat : Complément - Service | «Ctr_Autre_Serv_Ref» | 1001 |
| «Ctr_Autre_Serv_Lib» | Néant | |
| Contrat : Horaire - Modalité du temps de travail | «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Ref» | 99 ou ?? |
| «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Lib» |
Temps plein ou Temps partiel |
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| Contrat : Horaire - Horaire mensuel | «Ctr_Hor_Hor_Mens» | 151,67 ou 121,67 |
| Contrat : Horaire - Forfait mensuel | «Ctr_Hor_Forf_Mens» | 0 |
| Contrat : Horaire - ETP | «Ctr_Hor_ETP» | 1,00 ou 0,80 |
| Contrat : Salaire - Convention | «Ctr_Sal_Conv» | CCNT du 15/03/ 1966 |
| Contrat : Salaire - Grille | «Ctr_Sal_Grille_Lib» | Educateur spécialisé |
| «Ctr_Sal_Grille_CoeffRef» | 434,00 | |
| «Ctr_Sal_Grille_BrutConv» | 1657,88 | |
| «Ctr_Sal_Grille_Alias» | 555 | |
| Contrat : Salaire - Emploi | «Ctr_Sal_Emploi» | Educateur(rice) Spécialisé(e) |
| Contrat : Salaire - Coefficient de base | «Ctr_Sal_Coeff_Base» | 434,00 |
| Contrat : Salaire - Coefficient ancienneté | «Ctr_Sal_Coeff_Anc» | 581,00 |
| Contrat : Salaire - Prochain chgt. ancienneté | «Ctr_Sal_Next_Chang» | Date |
| Contrat : Ancienneté - Champ conventionnel | «Ctr_Anc_Champ_Conv_Date» | Date |
| «Ctr_Anc_Champ_Conv_Annee» | Nb d'années | |
| Contrat : Ancienneté - Conventionnelle | «Ctr_Anc_Conv_Date» | Date |
| «Ctr_Anc_Conv_Annee» | Nb d'années | |
| Contrat : Ancienneté - Association | «Ctr_Anc_Asso_Date» | Date |
| «Ctr_Anc_Asso_Annee» | Nb d'années | |
| Contrat : Ancienneté - Etablissement | «Ctr_Anc_Etab_Date» | Date |
| «Ctr_Anc_Etab_Annee» | Nb d'années | |
| Contrat : Ancienneté - Fonction (Maj spé) | «Ctr_Anc_Fonction_Date» | Date |
| «Ctr_Anc_Fonction_Annee» | Nb d'années | |
| Contrat : Régime - Régime | «Ctr_Reg_Regime_Alias» | RGEN ou CADR |
| «Ctr_Reg_Regime_Lib» | Contrat initial partiel | |
| Contrat : Régime - Statut catégoriel | «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Ref» | 04 ou 01 |
| «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Lib» | non cadre ou cadre |
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| Contrat : Historique - VP.VP | «Ctr_Histo_VP_VP_Alias» | VP.VP |
| «Ctr_Histo_VP_VP_Lib» | Valeur du point.Valeur du point | |
| «Ctr_Histo_VP_VP_Valeur» | 3,93 | |
| «Ctr_Histo_VP_VP_EnClair» | trois Euros et quatre vingt treize Centimes |
Modifier le format d'un champ - TCR*
Pour modifier le format d'un champ, il faut :
1) Faire Alt + F9
2) Clic droit dans le champ à modifier et sélectionner "Modification du champ..."
3) Cliquer sur "Codes de champ" (en bas à gauche de la fenêtre)
4) Puis saisir dans la zone "Codes de champ", derrière le champ, le format souhaité :
\@ "dddd dd MMMM yyyy"
Autres types de format :
Pour avoir un nombre avec 2 décimales : \# "#,00"
Pour avoir un nombre sans décimales : \# "#" (Exemple pour les champs Coefficient)
Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR*
Vous trouverez ci-dessous la méthodologie pour créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" afin de pouvoir calculer le salaire exact de la convention CCNT 66 à intégrer dans le contrat de travail papier.
A) Créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER"
- Dupliquer la rubrique libre VP
- Alias : _CONTRAT_PAPIER
- Désignation : Données pour l'édition du contrat de travail "papier"
- Cocher "Toujours Calculée"
- Supprimer les 2 rubriques associés : VP et NBHCONV
B) Créer toutes les rubriques permettant le calcul exact du salaire CCNT66
1) Créer la rubrique "Salaire conventionnel pour un temps plein"
Alias : _SAL_TPS_PL
Désignation : Salaire conventionnel pour un temps plein
Formule :
(SI([COEFEXT66.COEFEXT66]<>[COEFREF.COEFREF])
ALORS([COEFEXT66.COEFEXT66])
SINON([COEFREF.COEFREF]))
*[VP.VP]*1.09212) Créer la rubrique "SMIC pour un temps plein"
Alias : _SMIC
Désignation : SMIC pour un temps plein
Formule :
CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*151.673) Créer la rubrique "Salaire conventionnel externat ou SMIC"
Alias : _SAL_OU_SMIC
Désignation : Salaire conventionnel externat ou SMIC
Formule :
SI((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
SINON((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921))4) Créer la rubrique "Salaire temps plein (avec Ségur)"
Alias : _SAL_TPS_PLEIN
Désignation : Salaire temps plein (avec Ségur)
Formule :
SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
+([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT]))
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)5) Créer la rubrique "Salaire temps partiel (avec Ségur)"
Alias : _SAL_TPS_PARTIEL
Désignation : Salaire temps partiel (avec Ségur)
Formule :
(((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]))
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0))
/151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT])
+[66_DIFFSMIC.MONTANT]8) Option : Ajouter les 3 coefficients les + importants
- COEFEXT66 : Coefficient de base externat CCN 66
[COEFEXT66.COEFEXT66]- COEFREF : Coefficient de base
[COEFREF.COEFREF]- COEFANC : Coefficient d'ancienneté
[COEFANC.COEFANC]C) Exemples de résultat selon les différents cas
Exemple 1) Emploi AES externat (sans ancienneté) à temps partiel (39h /mois)
COEFEXT66 = 403 / COEFREF = 403 / COEFANC = 403
- SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
- SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
- SAL_TPS_PLEIN : 1801.84 + 238 = 2039.84
- SAL_TPS_PARTIEL :
- 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80
- 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC
- Ségur : 238 / 151.67 * 49 = 76.89
- 558.80 + 23.32 + 76.89 = 659.01
Exemple 2) Emploi AES externat (avec ancienneté : 418) à temps partiel (75h84 /mois)
COEFEXT66 = 403 / COEFREF = 403 / COEFANC = 418
- SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
- SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
- SAL_TPS_PLEIN : 1801.86 + 238 = 2039.86
- SAL_TPS_PARTIEL :
- 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89
- 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC
- Ségur : 238 / 151.67 * 75.84 = 119.00
- 864.89 + 36.10 + 119.00 = 1019.99
Exemple 3) Emploi AES internat (sans ancienneté) à temps partiel (121h33 /mois)
COEFEXT66 = 403 / COEFREF = 413 / COEFANC = 413
- SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
- SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
- SAL_TPS_PLEIN :
- (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
- (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
- 1772.58 + 72.20 + 238.00 = 2082.78
- SAL_TPS_PARTIEL :
- (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66
- 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC
- (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99
- Ségur : 238 / 151.67 * 121.33 = 190.39
- 1417.99 + 57.76 + 190.39 = 1666.28
Exemple 4) Emploi AES internat (avec ancienneté : 429) à temps partiel (98h59 /mois)
COEFEXT66 = 403 / COEFREF = 413 / COEFANC = 429
Attention, dans notre exemple, le coefficient d'ancienneté n'est pas pris en compte pour établir le salaire de base à inscrire sur le contrat de travail papier. Le salaire de base sera donc calculé sur 413 et non pas 429.
- SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
- SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
- SAL_TPS_PLEIN :
- (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
- 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
- (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
- 1772.58 + 72.20 + 238.00 = 2082.78
- SAL_TPS_PARTIEL :
- (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33
- 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC
- (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23
- Ségur : 238 / 151.67 * 98.59 = 154.71
- 1152.23 + 46.93 + 154.71 = 1353.86