Contrats de travail papier et publipostage - TCR* Les principaux champs exportables et leurs correspondances -TCR* Ne pas ajouter tous les champs disponibles dans les "Types d'extraction des zones des fiches contractuelles". Cela va allonger le temps de traitement lors de la création d'un contrat de travail papier. N'ajouter que les champs nécessaires. Vous trouverez ci-dessous une liste exhaustive CHAMPS DANS MODÈLES DE CONTRATS CHAMPS DANS WORD CCNT 66 Association : Information - Nom «Asso_Info_Nom» BASE DE FORMATION Association : Information - Adresse 1 «Asso_Info_Adr1» Association : Information - Adresse 2 «Asso_Info_Adr2» Association : Information - Code Postal «Asso_Info_CP» Association : Information - Ville «Asso_Info_Ville» Association : Information - SIREN «Asso_Info_SIREN» 123456789 Association : Information - NIC «Asso_Info_NIC» 00045 Association : Information - Directeur «Asso_Info_Directeur» Sécurité sociale : Information - Nom «Secu_Info_Nom» URSSAF Sécurité sociale : Information - Code URSSAF «Secu_Info_URSAFF» Sécurité sociale : Information - Identifiant 1 «Secu_Info_Id1» Signataire - Nom «Sign_Nom» Mme PONSABLE Signataire - Prénom «Sign_Prenom» Thérèse Signataire - Qualité «Sign_Qualite_Ref» 7 «Sign_Qualite_Texte» Directrice Signataire - Lieu «Sign_Lieu» LILLE Personne : Identité - Matricule «Per_Id_Mat» 000038 Personne : Identité - Nom «Per_Id_Nom» Personne : Identité - Prénom «Per_Id_Prenom» Personne : Identité - Nom de naissance «Per_Id_Naiss_Nom» Personne : Identité - Type de salarié «Per_Id_Type_Sal_Ref» 0 «Per_Id_Type_Sal_Lib» Classique Personne : Structure - Nom «Per_Struct_Nom» Personne : Structure - Adresse 1 «Per_Struct_Adr1» Personne : Structure - Adresse 2 «Per_Struct_Adr2» Personne : Structure - Code Postal «Per_Struct_CP» Personne : Structure - Ville «Per_Struct_Ville» Personne : Structure - SIREN «Per_Struct_SIREN» Personne : Structure - NIC «Per_Struct_NIC» Personne : Structure - Directeur «Per_Struct_Directeur» Personne : Généralité - Civilité «Per_Gen_Civi» Madame ou Monsieur Personne : Généralité - Sexe «Per_Gen_Sexe» F ou M Personne : Généralité - N° ou libellé de la voie «Per_Gen_Adr_1» Personne : Généralité - Complément d'adresse «Per_Gen_Adr_2» Personne : Généralité - Lieu-dit «Per_Gen_Adr_3» Personne : Généralité - Code Postal «Per_Gen_CP» Personne : Généralité - Ville «Per_Gen_Ville» Personne : Généralité - Pays «Per_Gen_Pays» Personne : Généralité - Codification UE «Per_Gen_Nat_Ref» 1 «Per_Gen_Nat_Lib» française Personne : Généralité - N° du Permis de Travail «Per_Gen_PT_Num» Personne : Généralité - Date d'expiration du PT «Per_Gen_PT_Date» Personne : Généralité - N° de la Carte de Séjour «Per_Gen_CS_Num» Personne : Généralité - Date d'expiration de la CS «Per_Gen_CS_Date» Personne : Généralité - Numéro de sécurité sociale «Per_Gen_Num_Secu» Personne : Généralité - Pays de nationalité «Per_Gen_Pays_de_nationalite» FRANCE Personne : Généralité - Date de naissance «Per_Gen_Naiss_Date» Personne : Généralité - Code Postal de naissance «Per_Gen_Naiss_CP» Personne : Généralité - Ville de naissance «Per_Gen_Naiss_Ville» Personne : Généralité - Pays de naissance «Per_Gen_Naiss_Pays» FRANCE Contrat : Etablissement - Nom «Ctr_Etab_Nom» Contrat : Etablissement - Adresse 1 «Ctr_Etab_Adr1» Contrat : Etablissement - Adresse 2 «Ctr_Etab_Adr2» Contrat : Etablissement - Code Postal «Ctr_Etab_CP» Contrat : Etablissement - Ville «Ctr_Etab_Ville» Contrat : Etablissement - SIREN «Ctr_Etab_SIREN» Contrat : Etablissement - NIC «Ctr_Etab_NIC» Contrat : Structure - Nom «Ctr_Struct_Nom» Contrat : Structure - Adresse 1 «Ctr_Struct_Adr1» Contrat : Structure - Adresse 2 «Ctr_Struct_Adr2» Contrat : Structure - Code Postal «Ctr_Struct_CP» Contrat : Structure - Ville «Ctr_Struct_Ville» Contrat : Structure - SIREN «Ctr_Struct_SIREN» Contrat : Structure - NIC «Ctr_Struct_NIC» Contrat : Structure - Directeur «Ctr_Struct_Directeur» Contrat : Généralité - Numéro fiche contrat «Ctr_Gen_NumFiche» 3.1.0 Contrat : Généralité - Nature du contrat «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Ref» 02 ou 01 «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Lib» CDD ou CDI Contrat : Généralité - Cdd à terme imprécis «Ctr_Gen_CDD_TI» FALSE ou TRUE Contrat : Généralité - Unité de la durée minimale «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Ref» 0 ou 1 «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Lib» aucune ou ??? Contrat : Généralité - Durée minimale du Cdd à TI «Ctr_Gen_CDD_TI_MIN» 0 Contrat : Généralité - Type de durée «Ctr_Gen_Type_Fic» CDD ou CDI Contrat : Généralité - Dispositif de politique publique «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Ref» 99 «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Lib» Non concerné Contrat : Généralité - Type de contrat «Ctr_Gen_Type_Ctr_Ref» 0001 «Ctr_Gen_Type_Ctr_Lib» Salarié Contrat : Généralité - Date d'embauche «Ctr_Gen_Date_Emb» Date Contrat : Généralité - Date de début d'activité «Ctr_Gen_Date_Deb_Act» Date Contrat : Généralité - Date de fin prévue «Ctr_Gen_Date_Fin_Prevue» Date ou 0 Contrat : Généralité - Période d'essai «Ctr_Gen_Essai» Aucune ou X jours(s) «Ctr_Gen_Essai_Fin» Date calculée Contrat : Généralité - Nombre de mois de préavis «Ctr_Gen_Nbpreavis» Aucun ou X mois Contrat : Généralité - Motif du CDD «Ctr_Gen_CDD_Motif_Ref» 01 ou 02 «Ctr_Gen_CDD_Motif_Lib» Remplacement ou Accroissement temporaire d'activité Contrat : Généralité - Motif précis du CDD «Ctr_Gen_CDD_Precis_Ref» 0003 «Ctr_Gen_CDD_Precis_Lib» maladie Contrat : Généralité - Autre motif «Ctr_Gen_CDD_Autre» Contrat : Généralité - Contrat remplacé «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Mat» 000020 «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Civi» Monsieur «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Nom» «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Prenom» Samir «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Emploi» Educateur(rice) Spécialisé(e) Contrat : Généralité - CDD Multiple «Ctr_Gen_CDD_MULTI» Contrat : Généralité - Coefficient de base du contrat remplacé «Ctr_Gen_Rep_Coeff_Base» 434,00 Contrat : Généralité - Statut conventionnel «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Ref» 05 ou 04 «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Lib» profession intermédiaire ou autres cadres Contrat : Généralité - Catégorie socio prof. «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Ref» 0002 ou 0001 «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Lib» ETAM ou Cadres Contrat : Généralité - Catégorie de personnel «Ctr_Gen_Cat_Pers_Ref» 0005 ou 0001 «Ctr_Gen_Cat_Pers_Lib» Socio-Educatif ou Direction/Encadrement Contrat : Généralité - Date d'effet de l'avenant «Ctr_Gen_AvenantDate» Contrat : Complément - Service «Ctr_Autre_Serv_Ref» 1001 «Ctr_Autre_Serv_Lib» Néant Contrat : Horaire - Modalité du temps de travail «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Ref» 99 ou ?? «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Lib» Temps plein ou Temps partiel Contrat : Horaire - Horaire mensuel «Ctr_Hor_Hor_Mens» 151,67 ou 121,67 Contrat : Horaire - Forfait mensuel «Ctr_Hor_Forf_Mens» 0 Contrat : Horaire - ETP «Ctr_Hor_ETP» 1,00 ou 0,80 Contrat : Salaire - Convention «Ctr_Sal_Conv» CCNT du 15/03/ 1966 Contrat : Salaire - Grille «Ctr_Sal_Grille_Lib» Educateur spécialisé «Ctr_Sal_Grille_CoeffRef» 434,00 «Ctr_Sal_Grille_BrutConv» 1657,88 «Ctr_Sal_Grille_Alias» 555 Contrat : Salaire - Emploi «Ctr_Sal_Emploi» Educateur(rice) Spécialisé(e) Contrat : Salaire - Coefficient de base «Ctr_Sal_Coeff_Base» 434,00 Contrat : Salaire - Coefficient ancienneté «Ctr_Sal_Coeff_Anc» 581,00 Contrat : Salaire - Prochain chgt. ancienneté «Ctr_Sal_Next_Chang» Date Contrat : Ancienneté - Champ conventionnel «Ctr_Anc_Champ_Conv_Date» Date «Ctr_Anc_Champ_Conv_Annee» Nb d'années Contrat : Ancienneté - Conventionnelle «Ctr_Anc_Conv_Date» Date «Ctr_Anc_Conv_Annee» Nb d'années Contrat : Ancienneté - Association «Ctr_Anc_Asso_Date» Date «Ctr_Anc_Asso_Annee» Nb d'années Contrat : Ancienneté - Etablissement «Ctr_Anc_Etab_Date» Date «Ctr_Anc_Etab_Annee» Nb d'années Contrat : Ancienneté - Fonction (Maj spé) «Ctr_Anc_Fonction_Date» Date «Ctr_Anc_Fonction_Annee» Nb d'années Contrat : Régime - Régime «Ctr_Reg_Regime_Alias» RGEN ou CADR «Ctr_Reg_Regime_Lib» Contrat initial partiel Contrat : Régime - Statut catégoriel «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Ref» 04 ou 01 «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Lib» non cadre ou cadre Contrat : Historique - VP.VP «Ctr_Histo_VP_VP_Alias» VP.VP «Ctr_Histo_VP_VP_Lib» Valeur du point.Valeur du point «Ctr_Histo_VP_VP_Valeur» 3,93 «Ctr_Histo_VP_VP_EnClair» trois Euros et quatre vingt treize Centimes Modifier le format d'un champ - TCR* Pour modifier le format d'un champ, il faut : 1) Faire Alt + F9 2) Clic droit dans le champ à modifier et sélectionner "Modification du champ..." 3) Cliquer sur "Codes de champ" (en bas à gauche de la fenêtre) 4) Puis saisir dans la zone "Codes de champ", derrière le champ, le format souhaité : \@ "dddd dd MMMM yyyy" Autres types de format : Pour avoir un nombre avec 2 décimales : \# "#,00" Pour avoir un nombre sans décimales : \# "#" (Exemple pour les champs Coefficient)Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR* Vous trouverez ci-dessous la méthodologie pour créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" afin de pouvoir calculer le salaire exact de la convention CCNT 66 à intégrer dans le contrat de travail papier. A) Créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" - Dupliquer la rubrique libre VP - Alias : _CONTRAT_PAPIER - Désignation : Données pour l'édition du contrat de travail "papier" - Cocher "Toujours Calculée" - Supprimer les 2 rubriques associés : VP et NBHCONV B) Créer toutes les rubriques permettant le calcul exact du salaire CCNT66 1) Créer la rubrique "Salaire conventionnel pour un temps plein" Alias : _SAL_TPS_PL Désignation : Salaire conventionnel pour un temps plein Formule : (SI([COEFEXT66.COEFEXT66]<>[COEFREF.COEFREF]) ALORS([COEFEXT66.COEFEXT66]) SINON([COEFREF.COEFREF])) *[VP.VP]*1.0921 2) Créer la rubrique "SMIC pour un temps plein" Alias : _SMIC Désignation : SMIC pour un temps plein Formule : CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*151.67 3) Créer la rubrique "Salaire conventionnel externat ou SMIC" Alias : _SAL_OU_SMIC Désignation : Salaire conventionnel externat ou SMIC Formule : SI((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) SINON((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)) 4) Créer la rubrique "Salaire temps plein (avec Ségur)" Alias : _SAL_TPS_PLEIN Désignation : Salaire temps plein (avec Ségur) Formule : SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT])) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) +SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) 5) Créer la rubrique "Salaire temps partiel (avec Ségur)" Alias : _SAL_TPS_PARTIEL Désignation : Salaire temps partiel (avec Ségur) Formule : (((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])) +SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)) /151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT]) +[66_DIFFSMIC.MONTANT] 8) Option : Ajouter les 3 coefficients les + importants - COEFEXT66 : Coefficient de base externat CCN 66 [COEFEXT66.COEFEXT66] - COEFREF : Coefficient de base [COEFREF.COEFREF] - COEFANC : Coefficient d'ancienneté [COEFANC.COEFANC] C) Exemples de résultat selon les différents cas Exemple 1) Emploi AES externat (sans ancienneté) à temps partiel (39h /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 403 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PLEIN : 1801.84 + 238 = 2039.84 SAL_TPS_PARTIEL : 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC Ségur : 238 / 151.67 * 49 = 76.89 558.80 + 23.32 + 76.89 = 659.01 Exemple 2) Emploi AES externat (avec ancienneté : 418) à temps partiel (75h84 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 418 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PLEIN : 1801.86 + 238 = 2039.86 SAL_TPS_PARTIEL : 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC Ségur : 238 / 151.67 * 75.84 = 119.00 864.89 + 36.10 + 119.00 = 1019.99 Exemple 3) Emploi AES internat (sans ancienneté) à temps partiel (121h33 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 413 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PLEIN : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78 SAL_TPS_PARTIEL : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99 Ségur : 238 / 151.67 * 121.33 = 190.39 1417.99 + 57.76 + 190.39 = 1666.28 Exemple 4) Emploi AES internat (avec ancienneté : 429) à temps partiel (98h59 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 429 Attention, dans notre exemple, le coefficient d'ancienneté n'est pas pris en compte pour établir le salaire de base à inscrire sur le contrat de travail papier. Le salaire de base sera donc calculé sur 413 et non pas 429. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PLEIN : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78 SAL_TPS_PARTIEL : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23 Ségur : 238 / 151.67 * 98.59 = 154.71 1152.23 + 46.93 + 154.71 = 1353.86