Contrats de travail papier et publipostage - TCR Les principaux champs exportables et leurs correspondances -TCR Ne pas ajouter tous les champs disponibles dans les "Types d'extraction des zones des fiches contractuelles". Cela va allonger le temps de traitement lors de la création d'un contrat de travail papier. N'ajouter que les champs nécessaires. Vous trouverez ci-dessous une liste exhaustive : CHAMPS DANS MODÈLES DE CONTRATS CHAMPS DANS WORD CCNT 66 CCNT 51 Association : Information - Nom «Asso_Info_Nom» BASE DE FORMATION BASE DE FORMATION Association : Information - Adresse 1 «Asso_Info_Adr1» Association : Information - Adresse 2 «Asso_Info_Adr2» Association : Information - Code Postal «Asso_Info_CP» Association : Information - Ville «Asso_Info_Ville» Association : Information - SIREN «Asso_Info_SIREN» 123456789 123456789 Association : Information - NIC «Asso_Info_NIC» 00045 00045 Association : Information - Directeur «Asso_Info_Directeur» Sécurité sociale : Information - Nom «Secu_Info_Nom» URSSAF URSSAF Sécurité sociale : Information - Code URSSAF «Secu_Info_URSAFF» Sécurité sociale : Information - Identifiant 1 «Secu_Info_Id1» Signataire - Nom «Sign_Nom» Mme PONSABLE Mme PONSABLE Signataire - Prénom «Sign_Prenom» Thérèse Thérèse Signataire - Qualité «Sign_Qualite_Ref» 7 7 «Sign_Qualite_Texte» Directrice Directrice Signataire - Lieu «Sign_Lieu» LILLE LILLE Personne : Identité - Matricule «Per_Id_Mat» 000038 101945 Personne : Identité - Nom «Per_Id_Nom» Personne : Identité - Prénom «Per_Id_Prenom» Personne : Identité - Nom de naissance «Per_Id_Naiss_Nom» Personne : Identité - Type de salarié «Per_Id_Type_Sal_Ref» 0 0 «Per_Id_Type_Sal_Lib» Classique Classique Personne : Structure - Nom «Per_Struct_Nom» Personne : Structure - Adresse 1 «Per_Struct_Adr1» Personne : Structure - Adresse 2 «Per_Struct_Adr2» Personne : Structure - Code Postal «Per_Struct_CP» Personne : Structure - Ville «Per_Struct_Ville» Personne : Structure - SIREN «Per_Struct_SIREN» Personne : Structure - NIC «Per_Struct_NIC» Personne : Structure - Directeur «Per_Struct_Directeur» Personne : Généralité - Civilité «Per_Gen_Civi» Madame ou Monsieur Madame ou Monsieur Personne : Généralité - Sexe «Per_Gen_Sexe» F ou M F ou M Personne : Généralité - N° ou libellé de la voie «Per_Gen_Adr_1» Personne : Généralité - Complément d'adresse «Per_Gen_Adr_2» Personne : Généralité - Lieu-dit «Per_Gen_Adr_3» Personne : Généralité - Code Postal «Per_Gen_CP» Personne : Généralité - Ville «Per_Gen_Ville» Personne : Généralité - Pays «Per_Gen_Pays» Personne : Généralité - Codification UE «Per_Gen_Nat_Ref» 1 1 «Per_Gen_Nat_Lib» française française Personne : Généralité - N° du Permis de Travail «Per_Gen_PT_Num» Personne : Généralité - Date d'expiration du PT «Per_Gen_PT_Date» Personne : Généralité - N° de la Carte de Séjour «Per_Gen_CS_Num» Personne : Généralité - Date d'expiration de la CS «Per_Gen_CS_Date» Personne : Généralité - Numéro de sécurité sociale «Per_Gen_Num_Secu» Personne : Généralité - Pays de nationalité «Per_Gen_Pays_de_nationalite» FRANCE FRANCE Personne : Généralité - Date de naissance «Per_Gen_Naiss_Date» Personne : Généralité - Code Postal de naissance «Per_Gen_Naiss_CP» Personne : Généralité - Ville de naissance «Per_Gen_Naiss_Ville» Personne : Généralité - Pays de naissance «Per_Gen_Naiss_Pays» FRANCE FRANCE Contrat : Etablissement - Nom «Ctr_Etab_Nom» Contrat : Etablissement - Adresse 1 «Ctr_Etab_Adr1» Contrat : Etablissement - Adresse 2 «Ctr_Etab_Adr2» Contrat : Etablissement - Code Postal «Ctr_Etab_CP» Contrat : Etablissement - Ville «Ctr_Etab_Ville» Contrat : Etablissement - SIREN «Ctr_Etab_SIREN» Contrat : Etablissement - NIC «Ctr_Etab_NIC» Contrat : Structure - Nom «Ctr_Struct_Nom» Contrat : Structure - Adresse 1 «Ctr_Struct_Adr1» Contrat : Structure - Adresse 2 «Ctr_Struct_Adr2» Contrat : Structure - Code Postal «Ctr_Struct_CP» Contrat : Structure - Ville «Ctr_Struct_Ville» Contrat : Structure - SIREN «Ctr_Struct_SIREN» Contrat : Structure - NIC «Ctr_Struct_NIC» Contrat : Structure - Directeur «Ctr_Struct_Directeur» Contrat : Généralité - Numéro fiche contrat «Ctr_Gen_NumFiche» 3.1.0 64.1.0 Contrat : Généralité - Nature du contrat «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Ref» 02 ou 01 2 «Ctr_Gen_Nat_Ctr_Lib» CDD ou CDI CDD ou CDI Contrat : Généralité - Cdd à terme imprécis «Ctr_Gen_CDD_TI» FALSE ou TRUE FALSE ou TRUE Contrat : Généralité - Unité de la durée minimale «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Ref» 0 ou 1 0 ou 1 «Ctr_Gen_CDD_TI_Unite_Lib» aucune ou ??? aucune ou ??? Contrat : Généralité - Durée minimale du Cdd à TI «Ctr_Gen_CDD_TI_MIN» 0 0 Contrat : Généralité - Type de durée «Ctr_Gen_Type_Fic» CDD ou CDI CDD ou CDI Contrat : Généralité - Dispositif de politique publique «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Ref» 99 99 «Ctr_Gen_Intit_Ctr_Lib» Non concerné Non concerné Contrat : Généralité - Type de contrat «Ctr_Gen_Type_Ctr_Ref» 0001 0001 «Ctr_Gen_Type_Ctr_Lib» Salarié Salarié Contrat : Généralité - Date d'embauche «Ctr_Gen_Date_Emb» Date Date Contrat : Généralité - Date de début d'activité «Ctr_Gen_Date_Deb_Act» Date Date Contrat : Généralité - Date de fin prévue «Ctr_Gen_Date_Fin_Prevue» Date ou 0 Date ou 0 Contrat : Généralité - Période d'essai «Ctr_Gen_Essai» Aucune ou X jours(s) Aucune ou X jour(s) «Ctr_Gen_Essai_Fin» Date calculée Date calculée Contrat : Généralité - Nombre de mois de préavis «Ctr_Gen_Nbpreavis» Aucun ou X mois Aucun ou X mois Contrat : Généralité - Motif du CDD «Ctr_Gen_CDD_Motif_Ref» 01 ou 02 01 ou 02 «Ctr_Gen_CDD_Motif_Lib» Remplacement ou Accroissement temporaire d'activité Remplacement ou Accroissement temporaire d'activité Contrat : Généralité - Motif précis du CDD «Ctr_Gen_CDD_Precis_Ref» 0003 «Ctr_Gen_CDD_Precis_Lib» maladie Contrat : Généralité - Autre motif «Ctr_Gen_CDD_Autre» Contrat : Généralité - Contrat remplacé «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Mat» 000020 101033 «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Civi» Monsieur Madame «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Nom» «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Prenom» Samir «Ctr_Gen_Ctr_Remplace_Emploi» Educateur(rice) Spécialisé(e) Agent Hôtelier Spécialisé Contrat : Généralité - CDD Multiple «Ctr_Gen_CDD_MULTI» Contrat : Généralité - Coefficient de base du contrat remplacé «Ctr_Gen_Rep_Coeff_Base» 434,00 291 Contrat : Généralité - Statut conventionnel «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Ref» 05 ou 04 «Ctr_Gen_StatConv_Ctr_Lib» profession intermédiaire ou autres cadres Contrat : Généralité - Catégorie socio prof. «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Ref» 0002 ou 0001 «Ctr_Gen_Cat_Soc_Prof_Lib» ETAM ou Cadres Contrat : Généralité - Catégorie de personnel «Ctr_Gen_Cat_Pers_Ref» 0005 ou 0001 1005 «Ctr_Gen_Cat_Pers_Lib» Socio-Educatif ou Direction/Encadrement Aides-soignants Contrat : Généralité - Date d'effet de l'avenant «Ctr_Gen_AvenantDate» Contrat : Complément - Service «Ctr_Autre_Serv_Ref» 1001 «Ctr_Autre_Serv_Lib» Néant Contrat : Horaire - Modalité du temps de travail «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Ref» 99 ou ?? 99 ou ?? «Ctr_Hor_Modalite_Ctr_Lib» Temps plein ou Temps partiel Temps plein ou Temps partiel Contrat : Horaire - Horaire mensuel «Ctr_Hor_Hor_Mens» 151,67 ou 121,67 130 Contrat : Horaire - Forfait mensuel «Ctr_Hor_Forf_Mens» 0 84 Contrat : Horaire - ETP «Ctr_Hor_ETP» 1,00 ou 0,80 1,00 ou 0,80 Contrat : Salaire - Convention «Ctr_Sal_Conv» CCNT du 15/03/ 1966 CCNT 51 rénovée Contrat : Salaire - Grille «Ctr_Sal_Grille_Lib» Educateur spécialisé Agent hôtelier spécialisé +15 pts «Ctr_Sal_Grille_CoeffRef» 434,00 291 «Ctr_Sal_Grille_BrutConv» 1657,88 1332,78 «Ctr_Sal_Grille_Alias» 555 859 Contrat : Salaire - Emploi «Ctr_Sal_Emploi» Educateur(rice) Spécialisé(e) Agent Hôtelier Spécialisé Contrat : Salaire - Coefficient de base «Ctr_Sal_Coeff_Base» 434,00 291 Contrat : Salaire - Coefficient ancienneté «Ctr_Sal_Coeff_Anc» 581,00 0 Contrat : Salaire - Prochain chgt. ancienneté «Ctr_Sal_Next_Chang» Date Date Contrat : Ancienneté - Champ conventionnel «Ctr_Anc_Champ_Conv_Date» Date Date «Ctr_Anc_Champ_Conv_Annee» Nb d'années Nb d'années Contrat : Ancienneté - Conventionnelle «Ctr_Anc_Conv_Date» Date Date «Ctr_Anc_Conv_Annee» Nb d'années Nb d'années Contrat : Ancienneté - Association «Ctr_Anc_Asso_Date» Date Date «Ctr_Anc_Asso_Annee» Nb d'années Nb d'années Contrat : Ancienneté - Etablissement «Ctr_Anc_Etab_Date» Date Date «Ctr_Anc_Etab_Annee» Nb d'années Nb d'années Contrat : Ancienneté - Fonction (Maj spé) «Ctr_Anc_Fonction_Date» Date Date «Ctr_Anc_Fonction_Annee» Nb d'années Nb d'années Contrat : Régime - Régime «Ctr_Reg_Regime_Alias» RGEN ou CADR RGEN ou CADR «Ctr_Reg_Regime_Lib» Contrat initial partiel Contrat initial partiel Contrat : Régime - Statut catégoriel «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Ref» 04 ou 01 04 ou 01 «Ctr_Reg_StatCat_Ctr_Lib» non cadre ou cadre non cadre ou cadre Contrat : Historique - VP.VP «Ctr_Histo_VP_VP_Alias» VP.VP VP.VP «Ctr_Histo_VP_VP_Lib» Valeur du point.Valeur du point Valeur du point.Valeur du point «Ctr_Histo_VP_VP_Valeur» 3,93 4,58 «Ctr_Histo_VP_VP_EnClair» trois Euros et quatre vingt treize Centimes quatre Euros et cinquante huit Centimes Modifier le format d'un champ - TCR Pour modifier le format d'un champ, il faut : 1) Faire Alt + F9 2) Clic droit dans le champ à modifier et sélectionner "Modification du champ..." 3) Cliquer sur "Codes de champ" (en bas à gauche de la fenêtre) 4) Puis saisir dans la zone "Codes de champ", derrière le champ, le format souhaité : \@ "dddd dd MMMM yyyy" Autres types de format : Pour avoir un nombre avec 2 décimales : \# "#,00" Pour avoir un nombre sans décimales : \# "#" (Exemple pour les champs Coefficient)Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR Vous trouverez ci-dessous la méthodologie pour créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" afin de pouvoir calculer le salaire exact de la convention CCNT 66 à intégrer dans le contrat de travail papier. A) Créer la rubrique libre "CONTRAT_PAPIER" - Dupliquer la rubrique libre VP - Alias : CONTRAT_PAPIER (qui deviendra _CONTRAT_PAPIER) - Désignation : Données pour l'édition du contrat de travail papier - Cocher "Toujours Calculée" - Supprimer les 2 rubriques associés : VP et NBHCONV B) Créer toutes les rubriques permettant le calcul exact du salaire CCNT66 1) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein" Alias : SAL_TPS_PL Désignation : Salaire pour un temps plein Formule : (SI([COEFEXT66.COEFEXT66]<>[COEFREF.COEFREF]) ALORS([COEFEXT66.COEFEXT66]) SINON([COEFREF.COEFREF])) *[VP.VP]*1.0921 2) Créer la rubrique "SMIC pour un temps plein" Alias : SMIC Désignation : SMIC pour un temps plein Formule : CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*151.67 3) Créer la rubrique "Salaire conventionnel externat ou SMIC" Alias : SAL_OU_SMIC Désignation : Salaire conventionnel externat ou SMIC Formule : SI((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) SINON((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)) 4) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein sans Ségur" Alias : SAL_TPS_PL_SANS Désignation : Salaire pour un temps plein sans Ségur Formule : SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT])) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) +SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) 5) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel sans Ségur" Alias : SAL_TPS_PA_SANS Désignation : Salaire pour un temps partiel sans Ségur Formule : (((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])) +SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0) +SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)) /151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT]) +[66_DIFFSMIC.MONTANT] 6) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein avec Ségur" Alias : SAL_TPS_PL_SEG Désignation : Salaire pour un temps plein avec Ségur Formule : SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT])) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC] +[66_INDSEGUR.MONTANT] +[66_INDSEGUR2.MONTANT] +[66_INDLAFORCAD.MONTANT] +[66_INDLAFORCA2.MONTANT] +[EXTSEGUR.MONTANT]) 7) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel avec Ségur" Alias : SAL_TPS_PA_SEG Désignation : Salaire pour un temps partiel avec Ségur Formule : (((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC]) ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921) SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]))) /151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT]) + [66_DIFFSMIC.MONTANT] 8) Option : Ajouter les 3 rubriques de coefficient les plus importantes - COEFEXT66 : Coefficient de base externat [COEFEXT66.COEFEXT66] - COEFREF : Coefficient de base [COEFREF.COEFREF] - COEFANC : Coefficient d'ancienneté [COEFANC.COEFANC] C) Exemples de résultat selon les différents cas Exemple 1) Emploi AES externat (sans ancienneté) à temps partiel (39h /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 403 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PL_SANS : 1801.84 SAL_TPS_PA_SANS : 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC 558.80 + 23.32 = 582.12 SAL_TPS_PL_SEG : 1801.84 + 238 = 2039.84 SAL_TPS_PA_SEG : 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC Ségur : 238 / 151.67 * 49 = 76.89 558.80 + 23.32 + 76.89 = 659.01 Exemple 2) Emploi AES externat (avec ancienneté : 418) à temps partiel (75h84 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 418 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PL_SANS : 1801.86 (diff. arrondi) SAL_TPS_PA_SANS : 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC 864.89 + 36.10 = 900.99 SAL_TPS_PL_SEG : 1801.86 + 238 = 2039.86 SAL_TPS_PA_SEG : 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC Ségur : 238 / 151.67 * 75.84 = 119.00 864.89 + 36.10 + 119.00 = 1019.99 Exemple 3) Emploi AES internat (sans ancienneté) à temps partiel (121h33 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 413 SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PL_SANS : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 = 1844.78 SAL_TPS_PA_SANS : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99 1417.99 + 57.76 = 1475.75 SAL_TPS_PL_SEG : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78 SAL_TPS_PA_SEG : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99 Ségur : 238 / 151.67 * 121.33 = 190.39 1417.99 + 57.76 + 190.39 = 1666.28 Exemple 4) Emploi AES internat (avec ancienneté : 429) à temps partiel (98h59 /mois) COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 429 Attention, dans notre exemple, le coefficient d'ancienneté n'est pas pris en compte pour établir le salaire de base à inscrire sur le contrat de travail papier. Le salaire de base sera donc calculé sur 413 et non pas 429. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84 SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84 SAL_TPS_PL_SANS : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 = 1844.78 SAL_TPS_PA_SANS : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23 1152.23 + 46.93 = 1199.16 SAL_TPS_PL_SEG : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78 SAL_TPS_PA_SEG : (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23 Ségur : 238 / 151.67 * 98.59 = 154.71 1152.23 + 46.93 + 154.71 = 1353.86