Correction et mise à jour du gestionnaire de rubrique
Il s'agit ici des modifications qui ont été apportées via la version 62 du gestionnaire de rubrique.
Divers
REDUCRTTPAT : Déduction forfaitaire sur rachat de jour de RTT
Modification du taux afin de prendre en compte la déduction forfaitaire de 0.50€ pour les entreprises avec au moins 20 salariés et moins de 250 salariés.
La formule taux employeur prend en compte la constante générale NBSALARIE0101
- entreprise < 20 salariés => taux 1.50€
- 20 salariés <= entreprise < 250 => taux 0.50 €
Si la constante NBSALARIE0101 est égale à zéro le taux sera égal à 1.50
Il est également possible de mettre directement le taux dans la constante générale MTREDUCHEURE.
Pensez à ajouter la cotisation REDUCRTTPAT au niveau de la codification de régime pour les entreprises concernées.
Avant :
si (CONSTANTE(GENERAL.MTREDUCHEURE)=0)
alors (
si (CONSTANTE(GENERAL.NBSALARIE0101)<=19)
alors (1.50)
sinon (0)
)
sinon (CONSTANTE(GENERAL.MTREDUCHEURE))
Après
si (CONSTANTE(GENERAL.MTREDUCHEURE)=0)
alors (
si (CONSTANTE(GENERAL.NBSALARIE0101)<=19)
alors (1.50)
sinon (
si (CONSTANTE(GENERAL.NBSALARIE0101)<=249)
alors (0.50)
sinon (0)
)
)
sinon (CONSTANTE(GENERAL.MTREDUCHEURE))
MALCOMP25 : Complément Maladie si salaire >2.5 SMIC
- Ajout d'un contrôle d'un SMIC positif.
- Prise en compte de la nouvelle moulure AGCP
Avant
si (
(([V_AGCP.CUMREMUCOEF]) > (2.5*[V_AGCP.CUMSMICPRORATE]))
et ([V_AGCP.CUMREMUCOEF]>0)
)
alors (
histocumulsitu([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT])+ [BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
- histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])
)
sinon (
histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])*(-1)
)
Après
si (CONSTANTE(GENERAL.NEWAGCP)= 0)
alors (
si (
(([V_AGCP.CUMREMUCOEF]) > (2.5*[V_AGCP.CUMSMICPRORATE]))
et ([V_AGCP.CUMREMUCOEF]>0)
et ([V_AGCP.CUMSMICPRORATE]>0)
)
alors (
histocumulsitu([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT])+ [BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
- histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])
)
sinon (
histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])*(-1)
)
)
sinon (
si (
(([V_NEWAGCP.CUMREMUCOEF]) > (2.5*[V_NEWAGCP.CUMSMICPRO]))
et ([V_NEWAGCP.CUMREMUCOEF]>0)
et ([V_NEWAGCP.CUMSMICPRO]>0)
)
alors (
histocumulsitu([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT])+ [BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
- histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])
)
sinon (
histocumulsitu([BC_MALCOMP25.MONTANT])*(-1)
)
)
PL_HRSDUREE : Durée en heures pour les temps partiels
Correctif pour prendre en compte les forfaits jours
Avant
CONSTANTE(CONTRAT.HORAIREMENSREEL)+[NBHRSCOMPL.MONTANT]-[TPT_NONPAYE.DUREE]
Après
si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
alors (
CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)
/
CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
)
SINON(
CONSTANTE(CONTRAT.HORAIREMENSREEL)+[NBHRSCOMPL.MONTANT]-[TPT_NONPAYE.DUREE]
)
V_AGCP.HREMU
Correctif pour l'horaire collectif des forfaits jours
Remplacement de 218 par CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
Avant
{Forfait Annuel en jours}
si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/218
*
si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
/
([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
)
sinon (1)
)
sinon (
Après
{Forfait Annuel en jours}
si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
*
si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
/
([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
)
sinon (1)
)
sinon (
Modification de I_ICP
La formule ne prenait pas en compte l'historique du contrat en changement de situation dans le mois de paye en cours
Avant
DECLARER(MEMB)
AFFECTER(MEMB;CONSTANTE(CONTRAT.MOIS_EMBAUCHE))
DECLARER(AEMB)
AFFECTER(AEMB;CONSTANTE(CONTRAT.ANNEE_EMBAUCHE))
DECLARER(MPAYE)
AFFECTER(MPAYE;CONSTANTE(GENERAL.MOIS_PAYE))
DECLARER(APAYE)
AFFECTER(APAYE;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE))
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.PAIEMENTCP)=
(0))
ALORS(0)
SINON(
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.PAIEMENTCP)=2)
ALORS(
HISTOCumulsitu([B_ICP.MONTANT];:MEMB;:AEMB;:MPAYE;:APAYE)+([B_ICP.MONTANT])-
HISTOCumulsitu([I_ICP.BASE];:MEMB;:AEMB;:MPAYE;:APAYE))
SINON(
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.CLOTURE)=1)
ALORS(
HISTOCumulsitu([B_ICP.MONTANT];:MEMB;:AEMB;:MPAYE;:APAYE)+
([B_ICP.MONTANT])-
HISTOCumulsitu([I_ICP.BASE];:MEMB;:AEMB;:MPAYE;:APAYE))
SINON(0)))
Après
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.PAIEMENTCP)=
(0))
ALORS(0)
SINON(
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.PAIEMENTCP)=2)
ALORS(
HISTOCumulsitu([B_ICP.MONTANT];1,1980)+([B_ICP.MONTANT])-
HISTOCumulsitu([I_ICP.BASE];1,1980))
SINON(
SI(
CONSTANTE(CONTRAT.CLOTURE)=1)
ALORS(
HISTOCumulsitu([B_ICP.MONTANT];1,1980)+
([B_ICP.MONTANT])-
HISTOCumulsitu([I_ICP.BASE];1,1980))
SINON(0)))
Stagiaire
BC_BRUT_STA : Brut stagiaire
Contrôle de la constante contrat DSNNATURE et mettre à zéro si différent de 29 convention de stage
Avant
si ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]>=0)
alors (MAXIMUM([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]-[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE];0))
sinon (MAXIMUM((0-[BC_BRUT_URSAFF.MONTANT])-[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE];0)
*-1)
Après
si (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29)
alors (
si ([B_COT_URSAFF.MONTANT]>=0)
alors (MAXIMUM([B_COT_URSAFF.MONTANT]-[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE];0))
sinon (MAXIMUM((0-[B_COT_URSAFF.MONTANT])-[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE];0)
*-1)
)
sinon (0)
BC_BRUT_STA_PL
Idem que précédemment
Avant
si ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]>=0)
alors (PLAFONNER([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT];0;[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE]))
sinon (PLAFONNER((0-[BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]);0;[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE])*-1)
Après
si (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29)
alors (
si ([B_COT_URSAFF.MONTANT]>=0)
alors (PLAFONNER([B_COT_URSAFF.MONTANT];0;[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE]))
sinon (PLAFONNER((0-[B_COT_URSAFF.MONTANT]);0;[CONAIDE.SEUILSTAGIAIRE])*-1)
)
sinon (0)
BC_BRUT_URSAFF
Même chose que précédemment mais à l'inverse
Avant
si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0008)
alors (
si ([FO.TOTAL]<>0)
alors ([FO.TOTAL])
sinon ([B_COT_URSAFF.MONTANT])
)
sinon ([B_COT_URSAFF.MONTANT])
Après
si (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29)
alors (0)
sinon (
si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0008)
alors (
si ([FO.TOTAL]<>0)
alors ([FO.TOTAL])
sinon ([B_COT_URSAFF.MONTANT])
)
sinon ([B_COT_URSAFF.MONTANT])
)
MALCOMP25 : Complément Maladie si salaire >2.5 SMIC
Correction de la formule taux employeur pour prendre en compte les stagiaires qui n'ont pas droit au taux réduit de cotisation maladie
Avant :
si (([BC_MALCOMP25.MONTANT]>0)ou([BC_BRUT_STA.MONTANT]>0) ) alors (6) sinon (0)
si (
([BC_MALCOMP25.MONTANT]>0)
ou (([BC_BRUT_STA.MONTANT]>0) et (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29))
)
alors (6)
sinon (0)
CSG
Voici les rubriques créées ou modifiées pour prendre en compte le calcul du plafond CSG
Deux rubriques itératives pour calculer la base brute qui doit être abattue (avant application du plafond) et la base brute non abattue :
- B_COT_CSG_ABT : Base CSG-CRDS abattue
- B_COT_CSG_NABT : Base CSG-CRDS non abattue
Ces rubriques sont alimentées par la base CSG (B_COT_CSG) en suivant la règle suivante :
- taux=98.25 -> B_COT_CSG_ABT à 100%
- si taux=1.75 -> B_COT_CSG_ABT à -100% et B_COT_CSG_NABT à 100%
- si taux=-98.25% -> B_COT_CSG_ABT à -100%
- si taux=100% ->B_COT_CSG_NABT à 100%
- si taux=-100% -> B_COT_CSG_ABT à -100%
- si taux=-1.75% -> Il s'agit d'une erreur, les réintégrations fiscales n'entrent pas dans la base CSG-CRDS
- Si le taux est négatif et différent de -98.25% ou -1.75% :
il s'agit probablement de remboursement de prévoyance -> B_COT_CSG_ABT au taux indiqué
V_CSG : Rubrique libre pour les éléments de calcul CSG
CUM_AV_ABT : Cumul montant qui doit être abattu
minimum(
(histocumulJOINT([B_COT_CSG_ABT.MONTANT])+[B_COT_CSG_ABT.MONTANT])
;
(histocumulJOINT([PL_MENSA.MONTANT])+[PL_MENSA.MONTANT])*4
)
CUM_ABT Cumul abattu :
[V_CSG.CUM_AV_ABT]*0.9825
CUM_NABT : Cumul non abattu
(histocumulJOINT([B_COT_CSG_ABT.MONTANT])+[B_COT_CSG_ABT.MONTANT] - [V_CSG.CUM_AV_ABT])
+
(histocumulJOINT([B_COT_CSG_NABT.MONTANT])+[B_COT_CSG_NABT.MONTANT])
Rubrique BC_CSG et BC_CRDS
Avant
si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0008)
alors (
si ([FO.TOTAL]<>0)
alors ([FO.TOTAL])
sinon (F_TESTCSG([B_COT_CSG.MONTANT];[BC_CSG.MONTANT]))
)
sinon (
si (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29)
alors (F_TESTCSG([BC_BRUT_STA.MONTANT]*0.9825;[BC_CSG.MONTANT]))
sinon (F_TESTCSG([B_COT_CSG.MONTANT];[BC_CSG.MONTANT]))
)
Après
si ((CONSTANTE(GENERAL.NEWCSG)=1) ou (CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE)>=2024))
alors (
si ((CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0008) et ([FO.TOTAL]<>0))
alors ([FO.TOTAL])
sinon (
[V_CSG.CUM_ABT]
+[V_CSG.CUM_NABT]
-histocumulJOINT([BC_CSG.MONTANT])
)
)
sinon (
si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0008)
alors (
si ([FO.TOTAL]<>0)
alors ([FO.TOTAL])
sinon (F_TESTCSG([B_COT_CSG.MONTANT];[BC_CSG.MONTANT]))
)
sinon (
si (CONSTANTE(CONTRAT.DSNNATURE)=29)
alors (F_TESTCSG([BC_BRUT_STA.MONTANT]*0.9825;[BC_CSG.MONTANT]))
sinon (F_TESTCSG([B_COT_CSG.MONTANT];[BC_CSG.MONTANT]))
)
)
AGCP nouveau calcul
Fonction F_AGCPSMICMENS : Recalcul du smic mensuel proraté d'un mois
Paramètres :
- MDEBUT : Mois de début du cumul (dans le cas d'un apprenti)
- MACALCULER : Mois à calculer
- HREMU : Rubrique heures rémunérées
- HORBASE : Rubrique horaire de base
si ((CONSTANTE(GENERAL.MOIS_PAYE)>=MACALCULER) et (MDEBUT<=MACALCULER))
alors (
si (MACALCULER=CONSTANTE(GENERAL.MOIS_PAYE))
alors (
(
HREMU
/
CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(GENERAL.SMICMENS)
)
*
HORBASE/1607
)
sinon (
(
histocumulsitu(HREMU;MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE);MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE))
/
CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTEHIS(GENERAL.SMICMENS;MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE))
)
*
histocumulsitu(HORBASE;MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE);MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE))
/
(1607
*
si (OKREMUH=-1)
alors (1)
sinon (
histocumulsitu(OKREMUH;MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE);MACALCULER;CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE))
)
)
)
)
sinon (0)
Rubriques créées
- V_NEWAGCP : Rubrique libre nouveau calcul AGCP
- V_AD_AGCP : Rubrique libre nouveau calcul AGCP pour l'aide à domicile
- AD_HEXO : Heures aide à domicile exonérées
- AD_HNEXO : Heures non exonérées aide à domicile
V_NEWAGCP : Rubrique libre nouveau calcul AGCP
Liste des formules :
- REMUCOEF : Rémunération
- HREMU : Heure rémunérée
- HORBASE : Horaire de base
- SMICPRO : Smic proraté mensuel
- CUMREMUCOEF : Cumul rémunération
- CUMSMICPRO : Cumul Smic proraté mensuel total
Si la constante SMICAGCP (recalcule smic chaque mois) est à oui, utilise TOTSMICPRO sinon comme avant
- TOTSMICPRO : Total Smic proraté. Recalcule tous les smic proratés de l'année
si (CONSTANTE(GENERAL.SMICAGCP)=0)
alors (0)
sinon (
si ((CONSTANTE(GENERAL.ANNEE_PAYE)>=2024) ou (CONSTANTE(GENERAL.AGCP_AD)=1))
alors (
F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];1;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];2;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];3;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];4;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];5;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];6;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];7;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];8;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];9;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];10;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];11;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];12;[V_NEWAGCP.HREMU];[V_NEWAGCP.HORBASE];[V_NEWAGCP.HREMUOK])
)
sinon (
F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];1;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];2;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];3;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];4;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];5;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];6;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];7;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];8;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];9;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];10;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];11;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
+F_AGCPSMICMENS([AGCPDEBUT.BASE];12;[V_AGCP.HREMU];[V_AGCP.HORBASE];-1)
)
)
- MAXCOEF : Coefficient maximum AGCP
- COEF : Coefficient Allègement général de cotisation
- TOTALAGCP : Total AGCP
- TOTAGCPURSSAF : Total AGCP part Urssaf
- TOTAGCPAA : Total AGCP part AA
- AGCPURSSAF : Montant AGCP Urssaf mensuel
- AGCPAA : Montant AGCP AA mensuel
- HREMUOK : Egal à 1 si le nombre d'heure rémunéré est différent de zéro. Par la suite , utilisé pour recalculer le smic proraté chaque mois
Les quatre dernières formules permettent de recalculer le total AGCP pour chaque part en fonction du paramètre T actuel. Ainsi, s'il était incorrect en début d'année, le fait de le changer calculera les bons montant AGCP.
V_AD_AGCP : AGCP aide à domicile
Liste des formules :
- ADREMU : Rémunération
- ADSMICPRO : Smic proraté mensuel
- ADCUMSMICPRO : Cumul Smic proraté mensuel total
- ADTOTSMICPRO : Total Smic proraté Aide à domicile
- ADCOEF : Coefficient aide à domicile
- ADTOTALAGCP : Total AGCP Aide à domicile
- ADTOTAGCPURSSAF : Total AGCP Urssaf aide à domicile
- ADTOTAGCPAA : Total AGCP AA Aide à domicile
- ADAGCPURSSAF : Montant AGCP Urssaf aide à domicile mensuel
- ADAGCPAA : Montant AGCP AA aide à domicile mensuel
- ADREMUCOEF : Rémunération utilisée
- ADCUMREMUCOEF : Cumul rémunération
- ADHORBASE : Horaire de base
- ADHREMUOK :Egal à 1 si le nombre d'heure rémunéré est différent de zéro. Par la suite , utilisé pour recalculer le smic proraté chaque mois
AD_HNEXO : Heures non exonérées aide à domicile
Rubrique de paye des heures aide à domicile non exonérées. A saisir en variable de paye.
AD_HEXO : Heures aide à domicile exonérées
Rubrique de paye des heures exonérées aide à domicile. Cette rubrique est calculée en fonction des heures non exonérées saisies par la différence entre les heures contractuelles et les heures non exonérées saisies.
Les heures supplémentaires qui sont saisies sont réparties au prorata des heures exonérées et non exonérées.
CUMUL.COMPTEUR
Rubrique toujours égale à 1 pour comptabiliser le nombre de contrat.
Mise en place
ATTENTION : Pour activer SMICAGCP il faut faire une modif d'historique de V_NEWAGCP.HREMUOK et l'initialiser à 1 si V_NEWAGCP.HREMU<>0 pour un calcul correct de TOTSMICPRO
- Modifier les salariés pour les mettre en type Travailleurs à domicile.
update rhpersonne P set pertypesalarie=5
where exists (select * from rhcontrat C where (ctrempart=1003) and (ctrperid=P.perid))
- Activer la constante NEWAGCP
- Activer la constante AGCP_AD pour les aides à domicile
- Activer la constante SMICAGCP recalcul smic proraté
- Passer le gestionnaire de rubrique 62
- Dans gestion des structures, ajouter le module AGCP aide à domicile
- Ajouter les cotisations AGCP aide à domicile : AGCPURSSAF_AD,AGCPURSSAFR_AD,AGCPRUAA_AD,AGCPRUAAREG_AD
- Enlever les cotisations AGCP aide à domicile utilisateur
- Ci dessous les modifications d'historique à mettre en place :
AD_HEXO et AD_HNEXO
à remplir par les rubriques utilisées précédemment.
V_NEWAGCP.HREMU
Reprendre AGCP.HREMU.
V_NEWAGCP.REMUCOEF
Reprendre AGCP.REMUCOEF.
V_NEWAGCP.HORBASE
si ([V_AGCP.HREMU]=0)
alors (0)
sinon ([V_AGCP.HORBASE])
V_NEWAGCP.HREMUOK
si ([V_NEWAGCP.HREMU]=0)
alors (0)
sinon (1)
V_AD_AGCP.HREMU
Reprendre la rubrique utilisateur AD_AGCP.HREMU.
V_AD_AGCP.REMUCOEF
Reprendre la rubrique utilisateur AD_AGCP.REMUCOEF.
V_AD_AGCP.HORBASE
si ([_V_AD_AGCP.HREMU]=0)
alors (0)
sinon ([_V_AGCP_AD.HORBASE])
V_AD_AGCP.HREMUOK
si ([_V_AGCP_AD.HREMU]=0)
alors (0)
sinon (1)
BC_ADAGCPRUAA
Reprendre la base de cotisation AGCP aide à domicile utilisateur
BC_ADAGCPURSS
Reprendre la base de cotisation AGCP aide à domicile utilisateur
Assistants familiaux
Les créations :
66_AFDISPO : Indemnité de disponibilité
Rubrique de paie à saisir en paie.
66_AFDISPO.TAUX
CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*2.25
Le montant alimente le brut (BRUT), la base indemnité fin de CDD (B_FINCDD) et le salaire convention CCCNT 66 (CCNT_66)
66_AFNBJABSCP : Nombre de jour absence convenance personnelle
Une rubrique de paie qui permet la saisie du nombre de jour d'absence pour convenance personnelle.
A saisir en variable de paie ; pris en compte dans le calcul d'indemnité d'accueil non réalisé.
Elle viendra minorer le nombre de jour d'absence afin de ne pas déclencher d'indemnité d'accueil non réalisé; car cela n'est pas au fait de l'employeur.
Les modifications