Version 2

V_NEWAGCP.HREMU

• Prendre en compte l'entrée sortie en cas de forfait jour
• Faire le ménage des situations horaires

Avant

si (([NB_HEUREREMU.BASE]=0) ou (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5))
 alors (
  {Assistante Maternelle}
       si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0003)
       alors (( CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)
               )
               *
               (
                       si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                       sinon (1)
                )
              )
       sinon (
 {Forfait Annuel en jours}
               si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
               alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
                      *
                       si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
                               /
                               ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
                       )
                       sinon (1)
                      )
               sinon (
 {Forfait Annuel en heures}
                      si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=5)
                      alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.HEURE_FORFAIT)/1596
                             *
                             si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                             alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                             sinon (1)
                            )
 {Horaire fixe / Horaire variable}
                      sinon (
                            si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                            alors ([AD_HNEXO.BASE])
                            sinon ([NB_HEURESCON.MONTANT])
                            *
                            (
                               ([AGCP_NUMHREMU.MONTANT]
                               /
                               [B_PXHEURE.MONTANT]
                               )
                             )
                             +
                             si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                             alors([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT]*[AD_HNEXO.BASE]/([AD_HNEXO.BASE]+[AD_HEXO.BASE]))
                             sinon ([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT])
                            )
                     )
              )
       )
sinon ( [NB_HEUREREMU.BASE])
+[NB_HREMUREGUL.BASE]

Après

si (([NB_HEUREREMU.BASE]=0) ou (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5))
 alors (
  {Assistante Maternelle}
       si (CONSTANTE(CONTRAT.NATURECONTRAT)=0003)
       alors (( CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)
               )
               *
               (
                       si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                       sinon (1)
                )
              )
       sinon (
 {Forfait Annuel en jours}
               si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=4)
               alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.JOUR_FORFAIT)/CONSTANTE(CONTRAT.FORFAITJOURCOLLECTIF)
                      *
                       si (([IJBRUT.MONTANT]<>0) ou ([ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT]<>0))
                       alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]
                               /
                               ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT] +[ABSTOTALV.MONTANT]-[ABSTOTALM.MONTANT])
                       )
                       sinon (1)
                       *
                        si ([JRSNONTRAV.BASE]<>0)
                        alors(maximum(1;(30 - [JRSNONTRAV.BASE])) / 30)
                        sinon(1)

                      )
               sinon (
 {Forfait Annuel en heures}
                      si (CONSTANTE(CONTRAT.SITUATIONHORAIRE)=5)
                      alors (CONSTANTE(CONTRAT.HORAIRECOLLECTIF)*CONSTANTE(CONTRAT.HEURE_FORFAIT)/1596
                             *
                             si ([IJBRUT.MONTANT]<>0)
                             alors ([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]/([BC_BRUT_URSAFF.MONTANT]+[IJBRUT.MONTANT]) )
                             sinon (1)
                            )
 {Horaire fixe / Horaire variable}
                      sinon (
                            si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                            alors ([AD_HNEXO.BASE])
                            sinon ([NB_HEURESCON.MONTANT])
                            *
                            (
                               ([AGCP_NUMHREMU.MONTANT]
                               /
                               [B_PXHEURE.MONTANT]
                               )
                             )
                             +
                             si (CONSTANTE(CONTRAT.TYPESALARIE)=5)
                             alors([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT]*[AD_HNEXO.BASE]/([AD_HNEXO.BASE]+[AD_HEXO.BASE]))
                             sinon ([AGCP_HREMUPLUS.MONTANT])
                            )
                     )
              )
       )
sinon ( [NB_HEUREREMU.BASE])
+[NB_HREMUREGUL.BASE]

V_PLAFPREV

Nombre de plafond prévoyance à appliquer

• NB_TRB_C -> 3
• NB_TRC_C -> 4
• NB_TRB_NC -> 2
• NB_TRC_NC -> 4

Modification des rubriques base de cotisation prévoyance :

• BC_TR_B_PREV_C
• BC_TR_C_PREV_C
• BC_TR_B_PREV_NC
• BC_TR_C_PREV_NC

MALADIE_AM

Cotisation majoration maladie Alsace Moselle taux 1.30%

PREV_TH

Prévoyance TH, base de cotisation BC_BRUT_PREV_NC

FORMATION_TH

Formation professionnelle continue travailleurs handicapé

APPRENTI.ABTBRANCHE

Modification pour prendre en compte les nouveaux pourcentages dans l'accord de branche :

• Pas d'ancienneté avant 18 ans : on passe de 30 à 35%
• Ancienneté>1 avant 18 ans : on passe de 0 à 55%
• Après 25 ans : Toujours 100%

Avant

selon (
         cas ([APPRENTI.AGES] = 1)
             alors (
                   selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (30)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (45)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (0)
                          )
                   )
         cas ([APPRENTI.AGES] = 2)
             alors (
                   selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (50)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (60)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (70)
                          )
                   )

         cas ([APPRENTI.AGES] >= 3)
             alors (
                 selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (65)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (75)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (85)
                          )
                   )

         )

Après

selon (
         cas ([APPRENTI.AGES] = 1)
             alors (
                   selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (35)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (45)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (55)
                          )
                   )
         cas ([APPRENTI.AGES] = 2)
             alors (
                   selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (50)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (60)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (70)
                          )
                   )

         cas ([APPRENTI.AGES] = 3)
             alors (
                 selon (
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (65)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (75)
                      cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (85)
                          )
                   )
         cas ([APPRENTI.AGES] = 4)
             alors (100
                   )
         )