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Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR

Vous trouverez ci-dessous la méthodologie pour créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" afin de pouvoir calculer le salaire exact de la convention CCNT 66 à intégrer dans le contrat de travail papier.

A) Créer la rubrique libre "CONTRAT_PAPIER"_CONTRAT_PAPIER"

- Dupliquer la rubrique libre VP

- Alias : CONTRAT_PAPIER _CONTRAT_PAPIER(qui deviendra _CONTRAT_PAPIER)

- Désignation : Données pour l'édition du contrat de travail papier"papier"

- Cocher "Toujours Calculée"

- Supprimer les 2 rubriques associés : VP et NBHCONV

B) Créer toutes les rubriques permettant le calcul exact du salaire CCNT66

1) Créer la rubrique "Salaire conventionnel pour un temps plein"

Alias : _SAL_TPS_PL

Désignation : Salaire conventionnel pour un temps plein

Formule :

(SI([COEFEXT66.COEFEXT66]<>[COEFREF.COEFREF])
ALORS([COEFEXT66.COEFEXT66])
SINON([COEFREF.COEFREF]))
*[VP.VP]*1.0921
2) Créer la rubrique "SMIC pour un temps plein"

Alias : _SMIC

Désignation : SMIC pour un temps plein

Formule :

CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*151.67
3) Créer la rubrique "Salaire conventionnel externat ou SMIC"

Alias : _SAL_OU_SMIC

Désignation : Salaire conventionnel externat ou SMIC

Formule :

SI((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
SINON((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921))
4) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein sans(avec Ségur"Ségur)"

Alias : _SAL_TPS_PL_SANSSAL_TPS_PLEIN

Désignation : Salaire pour un temps plein sans(avec SégurSégur)

Formule :

SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
       +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT]))
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
5) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel sans(avec Ségur"Ségur)"

Alias : _SAL_TPS_PA_SANSSAL_TPS_PARTIEL

Désignation : Salaire pour un temps partiel sans(avec SégurSégur)

Formule :

(((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
   ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
   SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]))
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0))
/151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT])
+[66_DIFFSMIC.MONTANT]
6) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein avec Ségur"

Alias : SAL_TPS_PL_SEG

Désignation : Salaire pour un temps plein avec Ségur

Formule :

SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
       +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT]))
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]
+[66_INDSEGUR.MONTANT]
+[66_INDSEGUR2.MONTANT]
+[66_INDLAFORCAD.MONTANT]
+[66_INDLAFORCA2.MONTANT]
+[EXTSEGUR.MONTANT])
7) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel avec Ségur"

Alias : SAL_TPS_PA_SEG

Désignation : Salaire pour un temps partiel avec Ségur

Formule :

(((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
   ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
   SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])))
/151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT])
+ [66_DIFFSMIC.MONTANT]
8) Option : Ajouter les 3 rubriques de coefficientcoefficients les plus+ importantesimportants

- COEFEXT66 : Coefficient de base externat CCN 66

[COEFEXT66.COEFEXT66]

- COEFREF : Coefficient de base

[COEFREF.COEFREF]

- COEFANC : Coefficient d'ancienneté

[COEFANC.COEFANC]

C) Exemples de résultat selon les différents cas

Exemple 1) Emploi AES externat (sans ancienneté) à temps partiel (39h /mois)

Capture d’écran Exemple1 - AES sans ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 403

  1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
  2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
  3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
  4. SAL_TPS_PL_SANS : 1801.84
SAL_TPS_PA_SANS :
    1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC 558.80 + 23.32 = 582.12 SAL_TPS_PL_SEGSAL_TPS_PLEIN : 1801.84 + 238 = 2039.84 SAL_TPS_PA_SEGSAL_TPS_PARTIEL :
    1. 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80
    2. 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC
    3. Ségur : 238 / 151.67 * 49 = 76.89
    4. 558.80 + 23.32 + 76.89 = 659.01
    Exemple 2) Emploi AES externat (avec ancienneté : 418) à temps partiel (75h84 /mois)

    Capture d’écran Exemple2 - AES avec ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

    COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 418

    1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
    2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
    3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
    4. SAL_TPS_PL_SANS : 1801.86 (diff. arrondi)
    SAL_TPS_PA_SANS :
      1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC 864.89 + 36.10 = 900.99 SAL_TPS_PL_SEGSAL_TPS_PLEIN : 1801.86 + 238 = 2039.86 SAL_TPS_PA_SEGSAL_TPS_PARTIEL :
      1. 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89
      2. 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC
      3. Ségur : 238 / 151.67 * 75.84 = 119.00
      4. 864.89 + 36.10 + 119.00 = 1019.99
      Exemple 3) Emploi AES internat (sans ancienneté) à temps partiel (121h33 /mois)

      Capture d’écran Exemple3 - AES internat sans ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

      COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 413

      1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
      2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
      3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
      4. SAL_TPS_PL_SANS :
        1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
        1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 = 1844.78 SAL_TPS_PA_SANS :
          (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99 1417.99 + 57.76 = 1475.75 SAL_TPS_PL_SEGSAL_TPS_PLEIN :
          1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
          2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
          3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
          4. 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78
          SAL_TPS_PA_SEGSAL_TPS_PARTIEL :
          1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66
          2. 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC
          3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99
          4. Ségur : 238 / 151.67 * 121.33 = 190.39
          5. 1417.99 + 57.76 + 190.39 = 1666.28
          Exemple 4) Emploi AES internat (avec ancienneté : 429) à temps partiel (98h59 /mois)

          Capture d’écran Exemple4 - AES internat avec ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

          COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 429

          Attention, dans notre exemple, le coefficient d'ancienneté n'est pas pris en compte pour établir le salaire de base à inscrire sur le contrat de travail papier. Le salaire de base sera donc calculé sur 413 et non pas 429.

          1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
          2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
          3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
          4. SAL_TPS_PL_SANS :
            1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
            1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58 1772.58 + 72.20 = 1844.78 SAL_TPS_PA_SANS :
              (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23 1152.23 + 46.93 = 1199.16 SAL_TPS_PL_SEGSAL_TPS_PLEIN :
              1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
              2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
              3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
              4. 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78
              SAL_TPS_PA_SEGSAL_TPS_PARTIEL :
              1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33
              2. 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC
              3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23
              4. Ségur : 238 / 151.67 * 98.59 = 154.71
              5. 1152.23 + 46.93 + 154.71 = 1353.86