Calcul exact du salaire CCNT 66 à intégrer au contrat de travail papier - TCR

Vous trouverez ci-dessous la méthodologie pour créer la rubrique libre "_CONTRAT_PAPIER" afin de pouvoir calculer le salaire exact de la convention CCNT 66 à intégrer dans le contrat de travail papier.

A) Créer la rubrique libre "CONTRAT_PAPIER"

- Dupliquer la rubrique libre VP

- Alias : CONTRAT_PAPIER (qui deviendra _CONTRAT_PAPIER)

- Désignation : Données pour l'édition du contrat de travail papier

- Cocher "Toujours Calculée"

- Supprimer les 2 rubriques associés : VP et NBHCONV

B) Créer toutes les rubriques permettant le calcul exact du salaire CCNT66

1) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein"

Alias : SAL_TPS_PL

Désignation : Salaire pour un temps plein

Formule :

(SI([COEFEXT66.COEFEXT66]<>[COEFREF.COEFREF])
ALORS([COEFEXT66.COEFEXT66])
SINON([COEFREF.COEFREF]))
*[VP.VP]*1.0921
2) Créer la rubrique "SMIC pour un temps plein"

Alias : SMIC

Désignation : SMIC pour un temps plein

Formule :

CONSTANTE(GENERAL.SMICHOR)*151.67
3) Créer la rubrique "Salaire conventionnel externat ou SMIC"

Alias : SAL_OU_SMIC

Désignation : Salaire conventionnel externat ou SMIC

Formule :

SI((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921)<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
SINON((([COEFEXT66.COEFEXT66]*[VP.VP])*1.0921))
4) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein sans Ségur"

Alias : SAL_TPS_PL_SANS

Désignation : Salaire pour un temps plein sans Ségur

Formule :

SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
       +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT]))
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
5) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel sans Ségur"

Alias : SAL_TPS_PA_SANS

Désignation : Salaire pour un temps partiel sans Ségur

Formule :

(((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
   ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
   SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]))
+SI([66_INDSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDSEGUR2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDSEGUR2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCAD.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCAD.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([66_INDLAFORCA2.MONTANT]<>0)alors(([66_INDLAFORCA2.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0)
+SI([EXTSEGUR.MONTANT]<>0)alors(([EXTSEGUR.MONTANT]*151.67)/[NB_HEURESCON.MONTANT])sinon(0))
/151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT])
+[66_DIFFSMIC.MONTANT]
6) Créer la rubrique "Salaire pour un temps plein avec Ségur"

Alias : SAL_TPS_PL_SEG

Désignation : Salaire pour un temps plein avec Ségur

Formule :

SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
ALORS(([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
       +([66_DIFFSMIC.MONTANT]*151.67/[NB_HEURESCON.MONTANT]))
SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC]
+[66_INDSEGUR.MONTANT]
+[66_INDSEGUR2.MONTANT]
+[66_INDLAFORCAD.MONTANT]
+[66_INDLAFORCA2.MONTANT]
+[EXTSEGUR.MONTANT])
7) Créer la rubrique "Salaire pour un temps partiel avec Ségur"

Alias : SAL_TPS_PA_SEG

Désignation : Salaire pour un temps partiel avec Ségur

Formule :

(((SI([_CONTRAT_PAPIER.SAL_TPS_PL]<[_CONTRAT_PAPIER.SMIC])
   ALORS([COEFANC.COEFANC]*[VP.VP]*1.0921)
   SINON([_CONTRAT_PAPIER.SMIC])))
/151.67*[NB_HEURESCON.MONTANT])
+ [66_DIFFSMIC.MONTANT]
8) Option : Ajouter les 3 rubriques de coefficient les plus importantes

- COEFEXT66 : Coefficient de base externat

[COEFEXT66.COEFEXT66]

- COEFREF : Coefficient de base

[COEFREF.COEFREF]

- COEFANC : Coefficient d'ancienneté

[COEFANC.COEFANC]

C) Exemples de résultat selon les différents cas

Exemple 1) Emploi AES externat (sans ancienneté) à temps partiel (39h /mois)

image-1747919637338.png

COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 403

  1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
  2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
  3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
  4. SAL_TPS_PL_SANS : 1801.84
  5. SAL_TPS_PA_SANS :
    1. 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80
    2. 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC
    3. 558.80 + 23.32 = 582.12
  6. SAL_TPS_PL_SEG : 1801.84 + 238 = 2039.84
  7. SAL_TPS_PA_SEG :
    1. 1729.66 / 151.67 x 49 = 558.80
    2. 1801.84 / 151.67 x 49 = 582.12 - 558.80 = 23.32 de Différentiel SMIC
    3. Ségur : 238 / 151.67 * 49 = 76.89
    4. 558.80 + 23.32 + 76.89 = 659.01
Exemple 2) Emploi AES externat (avec ancienneté : 418) à temps partiel (75h84 /mois)

Capture d’écran Exemple2 - AES avec ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 403 / COEFANC = 418

  1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
  2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
  3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
  4. SAL_TPS_PL_SANS : 1801.86 (diff. arrondi)
  5. SAL_TPS_PA_SANS :
    1. 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89
    2. 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC
    3. 864.89 + 36.10 = 900.99
  6. SAL_TPS_PL_SEG : 1801.86 + 238 = 2039.86
  7. SAL_TPS_PA_SEG :
    1. 1729.66 / 151.67 x 75.84 = 864.89
    2. 1801.86 / 151.67 x 75.84 = 900.99 - 864.89 = 36.10 de Différentiel SMIC
    3. Ségur : 238 / 151.67 * 75.84 = 119.00
    4. 864.89 + 36.10 + 119.00 = 1019.99
Exemple 3) Emploi AES internat (sans ancienneté) à temps partiel (121h33 /mois)

Capture d’écran Exemple3 - AES internat sans ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 413

  1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
  2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
  3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
  4. SAL_TPS_PL_SANS :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
    2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
    4. 1772.58 + 72.20 = 1844.78
  5. SAL_TPS_PA_SANS :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66
    2. 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99
    4. 1417.99 + 57.76 = 1475.75
  6. SAL_TPS_PL_SEG :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
    2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
    4. 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78
  7. SAL_TPS_PA_SEG :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1383.66
    2. 1801.86 / 151.67 x 121.33 = 1441.42 - 1383.66 = 57.76 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 121.33 = 1417.99
    4. Ségur : 238 / 151.67 * 121.33 = 190.39
    5. 1417.99 + 57.76 + 190.39 = 1666.28
Exemple 4) Emploi AES internat (avec ancienneté : 429) à temps partiel (98h59 /mois)

Capture d’écran Exemple4 - AES internat avec ancienneté à temps partiel (Bulletin).jpg

COEFEXT66 = 403  /  COEFREF = 413 / COEFANC = 429

Attention, dans notre exemple, le coefficient d'ancienneté n'est pas pris en compte pour établir le salaire de base à inscrire sur le contrat de travail papier. Le salaire de base sera donc calculé sur 413 et non pas 429.

  1. SAL_TPS_PL : (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
  2. SMIC : 11.88 x 151.67 = 1801.84
  3. SAL_OU_SMIC : Le SMIC est plus favorable que le salaire conventionnel donc 1801.84
  4. SAL_TPS_PL_SANS :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
    2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
    4. 1772.58 + 72.20 = 1844.78
  5. SAL_TPS_PA_SANS :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33
    2. 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23
    4. 1152.23 + 46.93 = 1199.16
  6. SAL_TPS_PL_SEG :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 = 1729.66
    2. 1801.86 - 1729.66 = 72.20 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 = 1772.58
    4. 1772.58 + 72.20 + 238.00 =  2082.78
  7. SAL_TPS_PA_SEG :
    1. (403 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1124.33
    2. 1801.86 / 151.67 x 98.59 = 1171.26 - 1124.33 = 46.93 de Différentiel SMIC
    3. (413 x 3.93) x 1.0921 / 151.67 x 98.59 = 1152.23
    4. Ségur : 238 / 151.67 * 98.59 = 154.71
    5. 1152.23 + 46.93 + 154.71 = 1353.86
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