En cours - Comprendre les différentes rubriques de valorisation des absences et congés
Les rubriques en question sont de type itérative, leur montant est égal à la somme de leur composants.
Plusieurs rubriques sont concernées :
- B_BASEABSM, base pour le maintien des absences standard
- B_BASEABSV, base pour la vamorisation des absences standard
- B_CP_ASSIETTE, assiette CP pour comparatif 10%
- B_CP_MAINTIEN, base pour le maintien de salaire des congés payés
- B_CP_VAL, base de valorisation pour congés payés
Il est également possible d'ajouter les rubriques ABSTOTALV, total des montants des absences standard et ABSTOTALM, total des maintiens des absences standard.
Les rubriques d'absence
Il en existe de 3 types :
- Absence qui regroupe toutes les rubriques ne faisant pas référence à un profil congé et n'étant pas du temps partiel thérapeutique (la majorité des rubriques d'absences)
- Congé qui regroupe toutes les rubriques liées à un profil de congés qui fonctionne selon le principe Acquisition - Prise = Solde
- Thérapeutique qui regroupe les rubriques liées au temps partiel thérapeutique
Pour qu'une rubrique d'absence soit éditée sur le bulletin, il faut qu'un des 3 éléments, base, taux ou montant soit coché. Par défaut, c'est la formule "Montant" qui l'est. Mais pour qu'il y ait un montant, il faut que l'absence soit valorisée et donc que la case corresopndante soit cochée (elle l'est par défaut)
Si la case "Valorisée" n'est pas cochée et que la case "Montant" l'est, la rubrique n'est pas imprimée sur le bulletin. De plus, lors de la saisie, un message d'erreur apparaît signalant une anomalie sur la rubrique :
Il est possible de passer outre ce message mais il perdure à chaque nouvelle utilisation de la rubrique ou modification de l'absence déjà saisie.
La valorisation
Toute rubique d'absence doit être valorisée afin que le montant soit stocké en historique de paye.
Afin de pouvoir gérer les particularités des conventions collectives ou des accords internes, EIG a prévu de créer deux bases distinctes de valorisation : la première pour les rubriques de type absences et temps partiels thérapeutiques, la base pour la valorisation des absences standard, B_BASEABSV. La seconde pour la valorisation de toutes les rubriques de type congé, la base de valorisation des congés payés, B_CP_VAL.
Dans la codification fournie par EIG, les deux rubriques sont codifiées de façon identique :
C'est la base du prix de l'heure qui est utilisée, B_PXHEURE. Elle sert à calculer le taux horaire qui apparaît dans le haut du bulletin, à valoriser le taux des heures majorées, supplémentaires ou complémentaires, à valoriser le cout d'une journée de travail.
Il est ajouté l'indemnité de carrière de la convention 51. Cette indemnité est liée à la rénovation de la convetion (2003). A l'époque, la FEHAP avait indiqué que cette rubrique n'entrait pas dans le prix de l'heure mais qu'elle devait être prise en compte dans la valorisation des absences. D'où la codification ci-dessus.
il est donc possible de modifier le paramétrage de chacune de ces deux rubriques de façon indépendante.