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1469 total results found
La saisie des absences avec gestion des carences*
En saisie des factures, se positionner le mois de la personne pour accéder à la gestion des absences. La fenêtre de saisie des absences se présente désormais comme suit en saisie des factures. Le tableau des absences vient mettre à jour en cascade la lis...
La création d'une absence facturée sans carence*
Prérequis: Avant la mise en place d'une absence facturée, il faut: - Avoir créer les produits ( fichiers de base / produits) qui ne sont pas utilisés dans le dossier de la personne. Exemple: Pour gérer les absences facturées après le délai de carence: ...
La saisie des absences sans délai de carences*
La fenêtre de saisie des absences se présente désormais comme suit : Les interactions sont similaires à l’ancienne version mais la différence vient du fait que chaque interaction avec le tableau des absences vient mettre à jour en cascade la liste des pr...
Renuméroter les immobilisations*
La numérotation des immobilisations est définie au moment du démarrage avec le client. Il est possible que le client veuille changer la méthode de numérotation ou qu'une structure ait été oubliée. Il faut donc renuméroter les immobilisations. L'option se sit...
Les différents modes de génération du budget prévisionnel GRH - TCR*
La génération d’un budget prévisionnel ou d’un contrôle budgétaire des salaires (CBS) se situe dans le programme GRHBudget, identifié par l'icône sur l'écran d'accueil (de saisie du mot de passe EIG). La génération s'effectue dans la gestion des budgets. Ell...
Paramétrer l'abattement des contrats de professionalisation - TCR*
Ci-dessous, la description de la rémunération des contrats de professionnalisation (source service-public.fr) Pour les personnes de 26 ans et plus, les conditions de rémunération sont différentes : Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosd...
Codifier la fiche d'un contrat de professionnalisation - TCR*
Pour rappel, la rémunération d'un contrat de professionnalisation dépend de son âge et de son niveau d'étude. Depuis le 1er janvier 2019, il n'a plus d'exonérations de charges pour ce type de contrat. Ils sont donc soumis au régime général et à la réduction...
Codifier un modèle de contrat de professionnalisation pour automatiser la saisie de la fiche contrat - TCR*
Certaines zones de la fiche contrat sont importantes pour la codification, le fonctionnement et la déclaration d'un contrat de professionnalisation. Pour plus d'informations, se référer à la page, accessible dans le même chapitre : https://wikiapp.heberg-eig...
Monétisation des jours de RTT acquis de 2022 à 2025*
Préambule Afin d'améliorer le pouvoir d’achat, la loi de finances rectificative pour 2022 permet aux salariés de demander, avec l’accord de leur employeur, le rachat de tout ou partie des jours de RTT acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025 pour bénéfi...
CCNT 51-66 Ségur médical
Cette note a pour but d'expliquer la mise en place de la revalorisation des médecins coordonnateurs en EHPAD et des médecins des ESSMS. L’arrêté d’agrément du 19 août 2022 a été publié au Journal officiel du 22 septembre 2022 et donc cette revalorisation est a...
Modèle de congés d'ancienneté*
Le paramétrage de l'acquisition des modèles de congés d'ancienneté est basé sur une formule de calcul du gestionnaire de rubriques. Ce principe permet de prendre en compte l'ancienneté de la période courante pour calculer le droit acquis. Cette approche fonct...
Gestion des services et sous-services - TCR
La gestion des services permet de créer des services et sous-services et d’y affecter des salariés en fonction de leurs contrats. Ce module est obligatoire pour la gestion du portail iG ma RH. Prérequis : Avoir accès au menu Autres paramètres -> Gestion des ...
Etablir un historique de paye sur des rubriques et l'enregistrer - TCR
Comment établir un historique de paye sur une ou plusieurs rubriques ? Dans le menu "Traitements" -> "Historique de paye" L’historique de paye répond à quatre questions : 1) QUI ? Personnes/Contrats = Qui je souhaite consulter en historique ? Un salarié, un...
Version 90
Etablir un historique de paye avec une ligne calculée "Salaires bruts chargés" - TCR
Comment effectuer une ligne calculée ? Dans l'onglet 3 Rubriques, cliquer sur la flèche de la ligne Ligne(s) calculée(s) en bas à droite puis cliquer sur le bouton + pour ajouter une ligne calculée. Saisir l'Alias "BRUTS_CHARGES" et la Désignation "Brut...
Etablir un historique de paye avec des lignes calculées pour les ETP - TCR
Comment effectuer une ligne calculée ? Dans l'onglet 3 Rubriques, cliquer sur la flèche de la ligne Ligne(s) calculée(s) en bas à droite puis cliquer sur le bouton + pour ajouter une ligne calculée. Saisir l'Alias "ETP_H_CONTRAT" et la Désignation "ETP ...
Présentation*
MaRH est la plateforme web connectée en temps réel à la solution iG Ressources Humaines. MaRH est le lien entre l'ensemble des collaborateurs, managers et le service RH. Elle permet d’optimiser les tâches tout en simplifiant le quotidien des collaborateurs. ...
Règle de base de la participation et de l'intéressement - TCR
Quelle différence entre participation et intéressement ? La participation consiste à partager une partie des bénéfices de l'entreprise avec les effectifs. L'intéressement vise à verser aux salariés une prime liée à la performance de l'entreprise. Partici...