Differentiel SMIC en 66 : Modification 2026

A partir des constatations livrés dans cette page ( https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/technique-grh/page/comprendre-le-differentiel-smic-en-convention-66-tcr#bkmrk-la-diff%C3%A9rence-entre-)  il ressort qu'aujourd'hui, la différence utilisée est celle entre les coefficients DE BASE des grilles internat et externat.

Nous avons été interpellés sur ce sujet, car selon Nexem, qui a été interrogé, il faudrait utiliser la différence entre les coefficients majorés de l'ancienneté des grilles internat et externat.

A notre sens, cette méthode est aberrante.

  • Tout d'abord, cela concerne quelques grilles (les plus bas salaires) : Agent de service intérieur, Agent technique, AMP,..
  • La différence entre le coefficient des grilles internat-Externat évolue en fonction de l'échelon. Il est de 10 points pour le coefficient de base, passe à 9 à l'échelon suivant, puis remonte.
  • La conséquence est que le salaire est inférieur lorsque l'on passe à un échelon supérieur !!!

A titre d'exemples, voici les grilles de l'agent de service intérieur et de l'agent technique

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Pour l'agent de service intérieur, après 13 ans d'ancienneté, son salaire baisse de 4.29€

Pour l'agent technique il perd également 4.29€ à l'échelon 2 mais gagne 4.29€ à l'échelon 3

 

 

 

 

 

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