Differentiel SMIC en 66 : Modification 2026

Préambule

A partir des constatations livrés dans cette page ( https://wikiapp.heberg-eig.fr/books/technique-grh/page/comprendre-le-differentiel-smic-en-convention-66-tcr#bkmrk-la-diff%C3%A9rence-entre-)  il ressort qu'aujourd'hui, la différence utilisée est celle entre les coefficients DE BASE des grilles internat et externat.

Nous avons été interpellés sur ce sujet, car selon Nexem, qui a été interrogé, il faudrait utiliser la différence entre les coefficients majorés de l'ancienneté des grilles internat et externat.

A notre sens, cette méthode est aberrante.

• Tout d'abord, cela concerne quelques grilles (les plus bas salaires) : Agent de service intérieur, Agent technique, AMP,..
• La différence entre le coefficient des grilles internat-Externat évolue en fonction de l'échelon. Il est de 10 points pour le coefficient de base, passe à 9 à l'échelon suivant, puis remonte.
• La conséquence est que le salaire est inférieur lorsque l'on passe à un échelon supérieur !!!

A titre d'exemples, voici les grilles de l'agent de service intérieur et de l'agent technique

Pour l'agent de service intérieur, après 13 ans d'ancienneté, son salaire baisse de 4.29€

Pour l'agent technique il perd également 4.29€ à l'échelon 2 mais gagne 4.29€ à l'échelon 2

Toutefois, puisque c'est la position de Nexem, vous avez la possibilité mettre en place ce calcul dans EIG.

Mais nous doutons fortement de la possibilité de réduire le salaire pour des raisons de calcul de différentiel.

Mise en place

Si vous décider de ne pas appliquer cette méthode, vous n'avez rien à faire.

Dans le cas contraire, il faudra modifier manuellement chaque grille internat pour y indiquer l& grille externat correspondante :

 

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