Codifier l'indemnité de rupture conventionnelle (minimum légal) - TCR

1) Créer le profil comptable "Indemnité de rupture conventionnelle"
Cocher "Comptabilisation détaillée" et taper le compte comptable souhaité

1. Création Profil comptable.jpg

2) Créer la rubrique "Indemnité de rupture conventionnelle" (_IND_RUPT_CONV)

    2. Création Rubrique.jpg

    Modifier la participation du montant comme ci-dessous :

    Participe dans :

    • B_MISE_RET à 100% => Alimente la Cotisation spécifique patronale à 40% (en 2026)
    • NET à 100%
    • NET SOCIAL à 100%

    3. Participation montant.jpg

    3) Placer la nouvelle rubrique sur le bulletin :
    Sélectionner la ligne de l'indemnité et envoyer la rubrique dans le Net
    via le bouton Envoyer vers...

    4. Placement de la rubrique dans le net.jpg

    puis replacer la rubrique au dessus du "Net à payer avant impôt sur le revenu"

    5. Placement de la rubrique sur le bulletin.jpg

    4) Paramétrer la rubrique en DSN :

    La rupture conventionnelle soit être déclarée en DSN en bloc S21.G00.52.002 avec le code 001.

    • Aller dans le menu "DSN"
    • Sélectionner "Paramétrage de la DSN"
    • Cliquer sur l'onglet "Rubriques"

      image-1763978614928.png

    • Sélectionner la ligne "S21.G00.52.002 : Prime Montant"
    • Ouvrir l'arborescence en cliquant sur le + à gauche de la ligne ou faire un double-clic sur la ligne
    • Sélectionner la ligne "001 Indemnité spécifique de rupture conventionnelle"
    • Sélectionner la rubrique générale "_IND_RUPT_CONV" 

    6. Paramétrage DSN S21.G00.52.002 code 001.jpg