Rémunérations et abattements d'un Apprenti - TCR
Abattement légal
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic :
| De 16 à 17 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | ||
| 1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ème année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Abattement Accord de branche sanitaire, sociale et médico-sociale
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic :
| De 16 à 17 ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | ||
| 1ère année | 35% du SMIC | 50% du SMIC | 65% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ème année | 45% du SMIC | 60% du SMIC | 75% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3ème année | 55% du SMIC | 70% du SMIC | 85% du SMIC | 100% du SMIC |
Pour appliquer les rémunérations de cet accord de branche, ajouter la rubrique APPRENTIACCORD dans les éléments constants du salarié.
Attention, en cas d'abattement accord de branche, la formule par défaut dans EIG est fausse. Détails ci-dessous :
Il faut aller dans la rubrique libre APPRENTI : Données pour les calculs pour un apprenti
puis dans la sous-rubrique ABTBRANCHE : Abattement en % de la rémunération Accord de branche
puis cliquer sur le bouton de commande pour modifier la formule 
et remplacer la valeur 30 par 35 et la valeur 0 par 55 (Confère tableau des rémunérations ci-dessus).
selon (
cas ([APPRENTI.AGES] = 1)
alors (
selon (
cas ([APPRENTI.ANC] = 1) alors (35)
cas ([APPRENTI.ANC] = 2) alors (45)
cas ([APPRENTI.ANC] = 3) alors (55)